• 正社員

株式会社シグナストラスト

職種/仕事内容

仕事内容: 役員直下で人事部の運用を担当していただきます。 人事部は立ち上げたばかりで、まずはメンバーとして業務をしていただきます。 【業務内容】 経営陣や事業を巻き込んだ採用戦略立案～企画～運営～面接・面談～評価制度等、上流工程から下流工程までチームメンバーと共に対応いただきます。 ・採用補助 ・有効な採用戦略の策定、検証・実行、改善 ・採用ニーズ把握、採用要件定義、ターゲットの可視化 ・人事評価の改善、運用 ・ES向上に伴った社員面談 ・研修プログラム 【やりがい・魅力】 ①裁量が大きく、人事職としてより市場価値を高められるようなキャリア構築をすることが可能です！ 人事の仕事を通じて会社や組織、そして人への貢献を感じられる仕事です。 ②ご自身のアイデアや企画がすぐ仕事に直結します！ 人事の仕事には正解がありません。そのため、チームで様々なアイデアを出し合いながら進めていきます。 ③価値観を固定せず、変化がある環境！ 毎日のルーティーンワークもありますが、突発的なイレギュラーや時間が前後する業務など、 一概には流れ通りにいかないこともあります！ そのため、常に反応できる柔軟性や変化に臨機応変に対応する場面もやりがいの一つです！ ④職場環境やライフワークバランスも重視！ コミュニケーションが多く、不明点などはすぐに質問できる環境があります。 ある程度の自由な裁量の元、業務に取り組むことができているので、充実感をもって働いていけます。

勤務地

アクセス

アクセス: JR山手線 目黒駅 徒歩5分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~20:00 夜間勤務：なし

給与

月給250,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000以上は1か月当たりの固定残業代￥20,000（12時間相当分）を含む。12時間を超える残業代は追加で支給する。 〈給与〉 想定年収：300万円~420万円 月給：25万円~30万円 賞与回数：2回 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 ■月収：月収250,000円~300,000円 ■昇給：年1回（4月に昇給制度あり） ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブ：事業部インセンティブ制を採用　(年2回) ※経験者の場合は要相談

休日休暇

休暇・休日: 年間休日：120日 休日：土日休み ＜休暇制度＞ 有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 特別休暇 GW休暇 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 資格手当 交通費支給 退職金制度 住宅手当 資格取得制度 社宅・寮 健康診断 社員割引制度 家族手当 役職手当 ＜補足情報＞ ◆交通費全額支給 ◆健康診断/婦人科健診費用負担 ◆インフルエンザ予防接種 ◆保養所割引制度 ◆社食割引制度 ◆ヱビス電力特割制度 ◆スマホ修理費用特割制度 ◆業務用スマートフォン/希望PC貸与 ◆退職金制度 ◆オフィスコーヒー・紅茶飲み放題 ◆冷暖房完備 ◆喫煙スペース有 ◆社員旅行(海外)　※2023年はヨーロッパに10日間

その他

その他: ＜株式会社GRITとは＞ スポーツや音楽、アート、ボランティアなど、学生時代に一つのことに打ち込み、 やり抜く力を育ててきた、将来性とポテンシャルにあふれる人材を紹介を行っています。 やり抜く力＝GRIT 持つ人材を求める企業は年々増えてきており、 リクルーティングのプロが、新卒・第二新卒・社会人経験者の皆さんのキャリア形成をサポートします。 本求人以外にもご紹介できる求人は多数ございますので、是非一度お話ししましょう！ F-01 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間