• 正社員

社会福祉法人堀川南会　特別養護老人ホームソレイユ

職種/仕事内容

仕事内容 ★★ソレイユで働く魅力★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《賞与4か月分あり！》 努力がしっかりカタチになります♪ やりがいを感じながら働けます。 《夜勤もチームで安心》 1人ではなく、5名体制で担当。 困った時もすぐに助け合える環境です♪ 《体への負担を軽く》 リフトや見守りセンサーなど、 福祉機器を積極的に導入しています。 スタッフにもやさしい職場です！ 《柔軟な働き方が可能》 日勤だけ、夜勤回数の相談もOK。 あなたのライフスタイルに合わせられます♪ ★★仕事内容★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事・入浴などのサポート ・洗濯やお掃除などの生活支援 ・レクリエーションの企画・運営 ・見回りや記録作成 など 入所者：約70名／スタッフ：74名体制 和室タイプの休憩室もあります。 ★★研修・フォロー体制★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「久しぶりで不安…」 「経験があるけど、施設のやり方が違うかも」 そんな気持ちにも寄りそいます。 まずは理念や業務ルールから説明し、 先輩と一緒にフロアを見学して流れを確認。 いきなり現場に入ることはありません。 介護記録の入力方法も、 基礎から丁寧にお教えします。 無理のないペースで慣れていけるよう、 シフト調整や夜勤の希望も柔軟に対応。 ＼スキルアップを応援！／ ・月1回の研修（例：口腔ケアなど） 勤務時間内に実施！ ・外部研修の参加費は法人が負担 ・リーダー研修などキャリア支援もあり 「最初の一歩をしっかり支える」 そんな安心のスタートをお約束します。 ★★特別養護老人ホーム ソレイユ★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “太陽のようにあたたかく”をテーマに、 心やすらぐ暮らしを支えています。 経験やブランクは問いません。 「誰かのために働きたい」 その想いを大切にしています。 私たちと一緒に、 笑顔のある毎日をつくっていきましょう。 ★施設HP：https://www.t-soleil.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

勤務地

アクセス

アクセス 大町1区南部バス停から徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間 【勤務時間】 早番：06:30～15:30 日勤：08:30～17:30 遅番：11:30～20:30 夜勤：16:30～09:00（平均月5～6回） 休憩60分（夜勤時は180分） ※22時以降の勤務は18歳以上となります。 ※時間外労働平均：3時間/月 ご利用者の急変・職員の急な欠勤時以外は定時で上がれます！ ＼あなたに合わせは働き方ができる／ 日勤のみのや夜勤の回数、勤務時間の調整など、 ライフスタイルに合わせた働き方が柔軟にできます！ 例） 「今は子どもが小さいから、夜勤はできないけど来年からなら入れる！」 「親の介護と両立したいから、夜勤は月2回程度が良い」など 面接時にご相談ください♪ 【休日・休暇】 ・年間休日116日 ・年次有給休暇（入職日より付与） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ・看護休暇 ＼育休前年度の実績／ 取得者3名で全員復帰しました！（復帰率100％！） 子育て中も働きたいと思える理解ある職場です♪

給与

月給258,000円以上 給与 月給 258,000円〜 上記の詳細 基本給：164,200円～ 給与に含まれる手当： ・職務手当：5,000円 ・処遇改善手当：50,000円 ・資格手当：5,000円 （介護福祉士） ・早番手当：1,500円（※500円/回 月3回） ・遅番手当：1,800円（※600円/回 月3回） ・夜勤手当：30,500円（※6,100円/回 月5回） (深夜割増手当を含む) 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：上限24,200円/月 ・賞与：4ヶ月分/年2回（前年度実績） 試用期間90日（同条件） 試用・研修 試用・研修の有無：本文中に記載

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 シフト制 交通費支給 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 資格取得支援あり 育児サポートあり 研修あり

その他

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ┗初任者研修・実務者研修は受講料一部補助 ・退職金あり（勤続3年以上） ・復職制度あり ・日勤のみ可能 ・入職初日から有休付与 ・車通勤OK！ ・無料駐車場あり ・メンタルヘルスチェック ・和室の休憩室 ・食事補助あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めは無し