• 正社員

ヤマシタ　静岡事業所　1315

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼今、経験者に選ばれています！／／ 突発対応で終わらない。 予防保全・改善・設備計画まで任される環境で、 設備保全として“次のステージ”へ。 ヤマシタは福祉・医療のインフラを支える会社として、 50年以上、全国でサービスを展開してきました。 そのため、設備投資・働き方・評価制度… どれも 「現場が続けやすい」 ことを最優先に整えています。 ＜ この仕事のやりがい ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100名規模の工場のリーダーも希望可能◎ ・新しい技術や設備に触れることができる！ ・安定した勤務体系、休日体系✧ ・年間休日120日以上 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ・マイカー通勤OK ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・従業員冷暖房完備の専用休憩室あり ・昇給制度あり ・有給休暇最大10日間付与 ＜ 仕事内容 ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 工場内の洗濯機・乾燥機などの生産設備について、 機械・電気の基礎知識を前提に、 安定稼働を実現するための保全業務をお任せします。 ◎生産設備の定期点検・保守・メンテナンス ◎突発トラブル対応／原因分析・恒久対策 ◎予防保全の企画・改善・標準化 ◎設備更新・投資計画の立案、メーカー折衝 ◎点検記録・報告書作成、安全・品質部門との連携 ◎経験に応じたリーダー・マネジメント業務 「古い設備に振り回される…」 「突発対応ばかりで予防保全ができない」 「評価が曖昧で給料が変わらない」 そんな環境からの転職者が、実際に多く入社しています。 ここでは、 ● 現場の判断を尊重 ● 予防保全に本気で取り組める ● 設備更新や改善提案に裁量あり ● 年間休日120日以上 ● GLTD制度など長期で働ける福利厚生 と、 “技術者としての当たり前” がちゃんとある職場 です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR藤枝駅より車で15分／JR島田駅より車で20分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

給与

月給250,000円～380,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給は、基本給・諸手当を含めた金額となります。 ■昇給：年1回 ※昇格機会年4回：昇格した場合、その時点での昇給あり ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■残業代100％支給 ＞想定残業20~30時間を含めた想定額 ◆月収 一般職（G2）：約31.4～36.5万円 リーダー（G3）：約38.3～46.8万円 ◆年収 一般職（G2）：約440～512万円 リーダー（G3）：約536～655万円

休日休暇

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

対象となる方

求めている人材 【 ◎必須要件◎ 】 下記いずれかに当てはまる方を想定しています。 ・機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 ・設備・機械・電気に日常的に触れる業務経験がある方 ・工業高校／高専／大学で機械・電気・電気電子系を専攻された方 ※基礎的な機械・電気の知識を前提として業務をお任せします ＜ 歓迎要件 ＞ ・機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験 - ＃学歴不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・経験を活かして働きたい方 ・新しい設備や仕組みに携わりたい方 ・予防保全やその仕組みづくりに携わりたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 ・勤務体系を安定させたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・責任者としてキャリアアップしたい方 ＜先輩インタビュー＞ ■ 30代後半・保全歴10年／前職：中小メーカー 「評価が曖昧で、キャリアも給料も頭打ちだった。」 前職では、どれだけ改善しても評価は一律。 保全は“壊れたら直す係”という扱いで、 改善や提案は“やって当たり前”の空気があった。 気付けば、「この先ずっと同じ給料か…」と 不安だけが増していった。 ヤマシタに転職してからは、 保全＝工場運営の要 として見てもらえていて、 意見も通るし、評価制度が明確で、役職への道も見える。 実際、前職より年収が上がりました。 “保全としての誇り”を取り戻せた職場です。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ・WEB：365日24h受付中 ・TEL：平日8:30～17:30／0547-38-1515 まずは見学からでもOK！！ 【 応募フロー 】 - ▷WEBよりカンタン応募！ ↓ ▷面接1回 ※カジュアル面談となります ↓ ▷採用！ - ※応募～採用までは最短7日程度 ※スピード選考も可能◎ ※入社日はご相談に応じます◎