• 契約社員

セントケアグループ　セントケア津　訪問介護

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 *【アピールポイント】* *◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞* 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ *◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞* 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ *◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞* 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ *◎＜子育てと両立されている方多数！＞* 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ *◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞* 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ *059-350-8210* まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ *【仕事内容】* ［業務内容］ 介護保険を利用する高齢者や障がい者・障がい児の方々のご自宅へ訪問し、 身体的ケアや日常生活の支援を行います。 ・身体介護：食事・入浴・歩行・トイレ介助、清拭、足浴など ・生活援助：調理・買い物・掃除・洗濯など 訪問は自家用車を使用し、ご自宅からお客様宅を訪問します（別途ガソリン代支給） 1訪問あたり30～60分程度でケア時間・ケア内容が事前に決まっており、 入社後は先輩スタッフと同行訪問で繰り返し現場をまわります。 少しずつお任せしていきますので無理のないペースでお仕事ができ、 独り立ちしても質問や困った事があればすぐに相談できる環境です。 ［セントケア・グループについて］ 東証プライム市場上場のグループ会社で福利厚生・待遇・手当が充実しており安定して長く働ける職場です。 ライフスタイルに合わせた働き方で家庭と仕事の両立をしながら働くスタッフも多数活躍中！ パートでの短時間勤務からスタートし、経験を積んで正社員・サービス提供責任者へキャリアアップも目指していただけます。 雇用形態：パート業務の変更範囲：変更なし就業場所の変更範囲：変更なし …………………… *【キャリアアップ支援制度】* 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… *【活躍中のスタッフの声をご紹介！】* ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ……………………………………………………… *【雇用形態】* アルバイト・パート 案件No ＃HD訪問介護

勤務地

アクセス

アクセス 近鉄名古屋線 津西口(近鉄)徒歩約11分、ＪＲ紀勢本線 津東口徒歩約11分、伊勢鉄道 津東口徒歩約11分 近鉄名古屋線 津駅より徒歩13分

勤務時間

シフト制 勤務時間 ［勤務時間／シフト制］ 8：00～19：00の間で1日3～8時間・週2～5日勤務可能な方 （シフト例） ・ 8:00～11:00 ・16:00～19:00 ※1日1～2件から勤務ＯＫ！ 朝のみ・夕方のみの短時間からフルタイム まで柔軟に対応いたします。 勤務時間・日数についてはご相談下さい。

給与

時給1,522円～2,015円 給与 時給 1522円～2015円 時給1,522円～2,015円 時給幅はサービス内容(身体介護、生活支援等)による 【各種手当】 システム導入手当：200円×月 土祝手当：100円×時間 日曜手当：200円×時間 介護福祉士資格手当：50円×時間 実務者研修資格手当：30円×時間 介護福祉士職種手当(経験年数による) ・ 3年以上： 20円×時間 ・ 6年以上： 50円×時間 ・10年以上：100円×時間 年末年始手当：35％割増 交通費：交通費支給 交通費支給

休日休暇

休日 シフト制（日勤のみ／休日については応相談） ・有給休暇：入社6か月経過後付与 ・慶弔休暇：結婚・出生・服喪休暇等 ・産前産後休暇 ・災害休暇 ・特別休暇 ・業務上の傷病休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■処遇改善一時金支給（年2回） ※昨年度実績：年間30万円程度(常勤者) ■長期障害所得補償保険制度(加入規定あり) →病気やケガで働けなくなった場合の収入を補償する制度です。会社負担にて収入の30％を補償し、希望者には少ない負担で100％補償できる上乗せプランに加入する事も可能です。 【その他福利厚生】 ◆昇給あり ◆社会保険完備(法定通り) ◆正社員登用制度 ◆通勤・移動交通費支給 ◆労働組合加入 ◆敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） ◆福利厚生サービス（宿泊・レジャー割引等） ◆資格取得支援制度・資格手当支給 ◆各種研修制度 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン（第三者相談窓口） 【資格取得支援】 実務者研修：費用補助・勤務扱いにて取得（条件有） 介護福祉士：受験対策講座の補助・模擬試験実施・合格祝金支給 介護支援専門員：受験対策講座・ケアマネ模試実施

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ