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株式会社ホームプロジェクト

仕事内容

アピールポイント: ＼設備テストの担当として長く働けます／ 在籍スタッフは全員が異業種からの転職組。6か月の研修で知識ゼロから学べます。直行直帰が基本で残業は1日30分ほど。土日祝休み・年間休日125日以上です。

仕事内容: ✨土日祝休み・年間休日125日以上 ✨賞与年2回／住宅手当あり ✨GW・夏季・年末年始の長期休暇 ✨残業は1日30分程度 ✨直行直帰OK・社用車で移動 ✨6か月の研修で未経験から始められます ＼設置後の「ちゃんと動く？」を試すのがあなたの役目／ 職人さんが取り付けたユニットバス・システムキッチンを、実際に動かしてテストするお仕事です。シャワーからお湯を出してみる、浴槽に水を張って流してみる、レンジフードや食洗機を試運転してみる。テスト項目シートに沿って結果を記録し、不具合があれば職人さんやメーカーに手直しを依頼します。修理そのものはあなたの仕事ではありません。 【✨実施していただくテスト】 ✅給湯テスト（設定温度どおりのお湯が出るか） ✅通水・水圧テスト（蛇口・シャワーの水量） ✅排水テスト（浴槽・シンクに水を張り、流れと漏れを確認） ✅換気扇・レンジフードの試運転 ✅照明・スイッチ・コンセントの通電確認 ✅食洗機・浴室乾燥機など設備機器の試運転 ✅テスト結果の記録・写真撮影と完了報告書の作成 工具を使った組み立てや重量物の運搬はありません。社用車で現場を回り、直行直帰が基本のスタイルです。 【✨ある1日の流れ】 09：00「直行で1件目へ。テスト項目シートを準備」 ↓ 10：00「浴槽に水を張って排水テスト。漏れはなし」 ↓ 12：00「昼休憩」 ↓ 13：00「2件目へ。レンジフードと食洗機を試運転」 ↓ 15：00「給湯温度が設定と合わず、メーカーに調整を依頼」 ↓ 16：30「テスト結果と写真をまとめ、報告書を作成」 ↓ 18：00「業務終了。現場からそのまま帰宅」 【✨半年間でひとり立ちできる研修】 入社後はまず先輩の現場に同行し、テストの手順とチェックのポイントを実物を見ながら覚えていきます。慣れてきたら先輩の横で実際にテストを担当し、結果の記録や報告書の書き方も一緒に練習。半年ほどで、シンプルな現場から1人でお任せしていきます。分からないことはすぐに電話で先輩へ相談できる体制です。今いるスタッフもほとんどが他業界からの転職で、住宅設備の知識ゼロから始めています。 【✨先輩スタッフの声】 入社4年目／38歳 ──テストの仕事、最初は難しくなかったですか？ 「手順がシートにまとまっているので、その通りに試していけば大丈夫でした。機器ごとのクセも、現場を回るうちに自然と覚えられました」 ──お休みはどう過ごしていますか？ 「土日祝は必ず休めるので、連休には家族で遠出することも多いです。GWやお盆、年末年始もまとめて休めるのがありがたいですね」 ──やりがいを感じるのはどんなときですか？ 「テストで見つけた不具合が直って、お客様に気持ちよく使ってもらえる状態で引き渡せたときです。賞与も年2回あるので、モチベーションになっています」