募集情報
【「社会課題に挑む/医療・介護業界に変革を】社会課題に挑む新規営業メンバー募集
アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたの成長に本気で向き合います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・能力開発：実践の場で学び、圧倒的な成長を遂げる環境 ・自己実現：目の前の仕事に全力で向き合い、自らの価値を高める経験 ・ハードだが成長できる：決して楽ではないが、その分確かな成長がある。 ・同世代よりも早く：20代でリーダーや事業責任者として活躍するチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━ 若手が育ち活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバーの平均年齢は26.7歳です。 社員の9割が20代という環境なので、フラットな関係性の中で、手を挙げた人にどんどんチャンスを渡します！一昨年にできた大阪支店は、新卒1年目のメンバーが一人で立ち上げました。 自分で仲間を集め、初年度で年間数千万の売り上げを作り、翌年、東京本社に戻ってきてチームリーダーとして活躍しています！ 〈キャリア例〉 ・未経験（元アパレル店長）から入社1年目で当社初の女性リーダーに昇格。3年目には人材紹介の事業部からmedicaに異動しコンサルグループのマネージャーとして活躍中。（当事業部は女性の活躍が際立っている） ・新卒1年目からチームリーダー。2年目にむかえる現在はマネージャー候補として事業を牽引中 ・未経験から（元警察官）から入社2年で約10人の組織をまとめるマネージャーへ昇格。これまで経験を踏まえ新規事業にチャレンジ中 ━━━━━━━━━━━ 数字で見る社内 ━━━━━━━━━━━ ・男女比（6;4） ・平均年齢26.7歳 ・役員平均年齢：30.3歳 ・リーダーの平均年齢：25.2歳
