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株式会社松田精機　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ✅ 本求人のアピールポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 創業70年超の安定基盤で管理職へ ◆ あなたの豊富な経験を評価 ◆ 人事総務部門のプレイングマネージャー ◆ 経営に近い位置で組織強化を担う 【 会社について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1951年の創業以来、 「無いものは自分達で造る」。 この精神で成長してきました。 精密部品加工と工作機械製造の 2つの事業を柱に展開しています。 大手メーカーとの取引も安定し、 近年では人工骨開発など、 医療分野へも進出しています。 【 管理職としての社会貢献 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あなたのミッションは、 モノづくりを支える組織基盤の強化。 技術者が安心して働ける環境や、 公正な評価制度を運用・改善することは、 企業の持続的な成長に不可欠です。 培ってきた管理部門の知見で 組織を堅牢にすることは、 日本の技術力を守ることに直結します。 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ● 人事総務部門のマネジメント業務 プレイングマネージャーとして、 採用・労務・総務の実務を担いつつ、 部署全体の管理・統括をお任せします。 経営層と連携し、 組織課題の解決にも取り組みます。 【 具体的な業務 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業務範囲・対象 └ 人事関連業務が約6割を占めます。 実務遂行に加え、業務フローの 改善や部下の指導も期待しています。 ＜ 人事・労務管理 ＞ ・採用計画の立案と実行 （人材紹介、媒体選定、面接対応） ・教育研修制度の企画・運用 ・給与計算、社会保険手続の管理 ・労働安全衛生管理、労務トラブル対応 ＜ 総務・施設管理 ＞ ・契約書管理、法務対応 ・施設、設備の維持管理および 業者との折衝・契約締結 ・リスクマネジメント（保険対応等） ＜ マネジメント業務 ＞ ・部署の目標管理、進捗管理 ・業務効率化の推進 ・メンバーの育成、評価 ◆ 勤務地について └ 転居を伴う転勤はありません。 腰を据えてキャリアを築けます。 【 期待する役割・キャリア 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、現任の担当者より 当社の業務フローを引き継ぎます。 その後は管理職（候補）として、 これまでの経験に基づいた 新しい視点での業務改善や、 コスト削減案の提示などを期待します。 ゆくゆくは部門責任者として、 経営の一翼を担ってください。 【 職場の雰囲気 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 100基以上の製造機械を有し、 特許技術を持つ歴史ある企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 長期的視点での組織づくりが可能です。 プロフェッショナルとしての 裁量権を持ち、手腕を発揮できます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 能勢電鉄妙見線「鼓滝駅」から徒歩22分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:15～17:00 （休憩45分／12:00～12:45） ※残業あり／月20時間程度

給与

月給250,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は選考を通じて上下する可能性あり ⭐昇給あり（入社2年目から対象） ※前年度実績／1月あたり0.０％～3.0％ ⭐賞与あり（年3回） ※前年度実績／計3.50ヶ月分 ※入社1年目は按分支給 《各種手当》 □残業手当 □通勤手当：月上限5万円※規定支給 □家族手当：配偶者1万円 子3000円/人（18歳未満、3人まで） ※規定支給 □皆勤手当：月0円～1500円 ※欠勤の場合控除あり □役職手当

休日休暇

休日休暇 【年間休日114日】 週休2日制（土日、他） ※年5回土曜出勤あり ＜休暇制度＞ ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ＊休日は年間カレンダーによる ＊GW・夏季・年末年始は約8連休

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅マイカー通勤OK ✅定年60歳 ✅再雇用65歳 ✅希望者は昼食提供（270円） ✅OJT教育あり

対象となる方

求めている人材 【必須】 ・人事または総務の実務経験 （年数不問） ・給与計算業務 【歓迎】 ・採用業務・労務管理の経験 ・行政（役所・労基署等）との折衝 ・ISO審査・監査への対応、運用管理 ・社内イベントの企画、運営対応 ◎学歴不問 ◎幅広い業務に挑戦したい方歓迎

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス STEP1:ご応募 ▼ STEP2:面接 ▼ STEP3: 採用