• 正社員

株式会社EMOLEE

職種/仕事内容

仕事内容 ＼3年目には“自分の店舗”がボーナスに!?／ SNSで話題の人気FC店を運営する【EMOLEE】で、 事業拡大に伴い新メンバーを大募集！ 1年目は現場で経営の基礎・店舗運営をじっくり学び、 2年目からは複数店舗を担当する 「エリアマネージャー」にステップアップ！ ✅【仕事内容】 ・店舗運営／売上・経費管理 ・スタッフ教育／採用・面談 ・商品・販促企画、ディスプレイ管理 ・定例会議・経営会議への参加 ✅【入社後の流れ】 （1）レジ・接客・調理補助からスタート （2）店舗全体の流れを把握 （3）売上管理・スタッフマネジメントに挑戦 （4）社長・責任者のマンツーマン研修 （5）2年目に複数店舗を担当するエリアマネージャーへ！ 「経営やマネジメントをイチから学びたい」 「いずれは自分のお店を持ちたい」 そんな方にピッタリの成長環境です！ ✅【EMOLEE（エモリー）ってどんな会社？】 現在、全国で話題のチョコクロワッサン専門店を運営中。 SNSでもバズり中の人気店を筆頭に、 今後は居酒屋・カフェなど多業態展開を進めています。 ＼2025年度内に大阪エリアで5店舗新規オープン予定！／ 若手社長のもと、常に新しい業態・ブランドに挑戦中！ 「このFCやってみたい」という社員の意見が、 新店舗のプロジェクトに採用されることもあります。 ✅【ここがEMOLEEの魅力！】 （1）多業態に携われる成長環境✨ 通常の飲食企業では1つの業態しか経験できませんが、 EMOLEEでは複数ジャンルの飲食ビジネスを学べます！ SNSで大人気のチョコクロワッサン専門店をはじめ、 年度内に居酒屋やカフェなど5店舗オープン予定！ （2）フルフレックス勤務で自由な働き方✨ 出勤時間も働き方も自由！ 時間に縛られない柔軟な働き方が可能◎ 「午後だけ勤務」「昼抜けて夜また入る」などOK。 （3）人間関係の良さは折り紙付き✨ アルバイト・社員関係なく、仲が良く雰囲気バツグン！ 「やりたい！」を尊重する文化なので、挑戦がどんどんできる。 原因追及ではなく“成長支援”を大事にする会社です。 ✅【EMOLEE独自の「フランチャイズ財託」とは？】 オーナーに代わってFC店舗を運営し、 経営・マネジメント・企画を実践的に学べる新しい仕組み。 「このブランドを展開したい！」という意見も大歓迎！ あなたの提案が新事業になることもあります！ ✅【研修制度について】 社長と責任者が直接研修を担当。 1人1人に合わせた研修プランで、無理なくステップアップ！ ＜研修内容例＞ ・店舗運営の基礎／原価・人件費管理 ・リーダーシップ・マネジメント研修 ・商品開発／販促企画の立案 ・会議資料作成・経営戦略への参加 ✅【代表メッセージ】 19歳で起業し、現在28歳になった自分が率いる、 勢いと柔軟性に満ちた会社です！ 「即戦力じゃないと無理…？」と思うかもしれませんが、 EMOLEEは“経験ゼロから挑戦できるベンチャー”です。 「やってみたい。でも何から始めればいいか分からない」 「夢中になれる仕事を見つけたい」 「成功のカタチを自分で掴みたい」 そんな方にこそ来てほしい。 あなたの“やってみたい”を全力で応援します！ まずは気軽に話してみませんか？ 一緒に、会社も自分も成長させていきましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 梅田駅徒歩1分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フルフレックス制（実働8時間目安） ※勤務時間例：06:00〜15:00／10:00〜19:00／15:00〜24:00 ※残業少なめ ※ライフスタイルに合わせて調整OK！ 「4時間→2時間休憩→4時間」など自由に組めます◎

給与

月給250,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸制 ※昇給あり ★3年目以降は「ボーナスとして店舗を受け取る」制度あり！ 例：利益30万円/月の店舗の場合、毎月の給与とは別に＋30万円の収入が発生。 運営は本部が代行するため、負担は一切ありません。 【給与例】 給与例 【年収モデル】 ・1年目：300万円／店舗運営の基礎を学ぶ ・2年目：560万円／エリアマネージャーに昇格 ・3年目：560〜1000万円＋店舗ボーナス

休日休暇

休日休暇 ・完全週休2日制 ・年間休日110〜120日 ・家庭都合の休み相談OK ・有給休暇あり

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり（年1回） 賞与あり（3年目以降予定） 交通費全額支給 車・バイク通勤OK（店舗による） 住宅手当あり まかないあり 寮・社宅あり 制服貸与