• 正社員

巻き爪補正店　秋葉原店

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国50店舗以上展開！秋葉原駅前OPEN✨ 足のお悩み相談スタッフ（フットケア）募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ デザイン・流行・指名競争なし ✅ ノルマなし｜売り込み不要 ✅ 月給25万円以上＋インセンあり ✅ 残業ほぼなし｜年休112日＆長期休暇 ✅ 秋葉原駅徒歩5分 ✅ 40代・50代も活躍中 「こんな風に感じたこと、ありませんか？ ・トレンドについていくのが正直しんどい ・SNS発信や集客まで求められて疲れてしまった ・頑張っても評価が数字や指名に左右される ・「この働き方を何年続けられるだろう…」と不安 もし少しでも当てはまったら、 *“流行に左右されない技術職”*という選択肢を考えてみませんか？ 【お任せする仕事内容✨】 ・巻き爪・変形爪などのケア・補正 ・タコ・ウオノメ・角質のフットケア ・お客様対応・受付 ・簡単な事務作業やSNS更新 「年齢を重ねても」続けられる仕事です ★お客様の悩みにしっかり向き合える、提案型ではない“結果重視”のサロンです ★8日間の集中研修あり！基礎からしっかり学べます -【1日の業務イメージ(例)✨】- 09:30 出社・サロン準備 10:00 午前のお客様施術スタート 12:00 お昼休憩 14:00 SNS投稿や予約管理などの空き時間 17:00 夕方のお客様施術 19:30 終業・退勤 【✨スタッフインタビュー｜元ネイリスト】 Q. 転職前はどんなことで悩んでいましたか？ ネイリストとして働く中で、常に新しいデザインや流行を追い続けることに疲れを感じていました。SNS投稿や集客も必須で、「技術以外のこと」に時間や気力を取られる毎日。年齢を重ねたときに、この働き方を続けられるのか不安もありました。 Q. この仕事に転職を決めた理由は？ 一番の決め手は、「流行に左右されない」「結果で喜んでもらえる」という点です。爪を“きれいに見せる”だけでなく、「痛みがなくなった」「歩けるようになった」とお客様の生活そのものが変わる仕事に魅力を感じました。 Q. 実際に働いてみてどうですか？ 正直、もっと早く知りたかったと思いました（笑）。「ありがとう」「来てよかった」と言われる機会が多く、今は仕事に対する充実感が全然違います。 Q. 研修や技術面の不安はありませんでしたか？ 最初はありましたが、8日間の研修で基礎から丁寧に教えてもらえました。 技術はマニュアル化されていて再現性が高く、未経験でも“ちゃんと結果が出せる”ように設計されています。 今では自信を持ってお客様対応ができています。 Q. どんな方に向いている職場だと思いますか？ ネイルは好きだけど、 ・流行やSNSに疲れてしまった方 ・長く安定して働ける技術を身につけたい方 ・お客様に本当に感謝される仕事がしたい方 には、すごく合っていると思います。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 秋葉原駅から徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間 09:45〜18:45 11:00〜20:00 9:45から20:00までの間でシフト制 ※今後営業時間が変更になる可能性あり

給与

月給273,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万8000円 〜 46万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 420万/28歳/2年目 500万/32歳/1年半 600万/51歳/2年目

休日休暇

休日休暇 年間休日が112日 年末年始休暇5日(年間休日に含む)、夏季休暇3日、有給休暇積極取得推奨

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・ノルマなし

対象となる方

求めている人材 ◆未経験歓迎！ ◆学歴、経験、年齢不問！ ◆手に職をつけたい方 ◆介護で足のケアにお悩みの方 ◆ネイリストで将来への不安や忙しさに疲れた方 ◆技術に不安があり患者さんを満足させられない方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万8760円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

採用予定人数

2名

選考プロセス

選考プロセス ●面接可否をお知らせ致します。 ↓ ●オーナーと面接 ↓ ●院長と面接 ↓ ●適性検査 ↓ ●採用決定 ↓ ◎入社 ※採用方法が変更となる場合もございますので、ご了承ください。