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株式会社メイプルリビングサービス

仕事内容

仕事内容 -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 不動産事業の成長を支える「人事総務採用責任者」として、 採用活動の戦略立案・推進から組織・労務基盤の整備まで、 幅広く主導していただくポジションです！ 単なる実務担当者ではなく、 自ら現場でプレーしながらチームと組織を牽引する 『プレイングマネージャー』を求めています。 -･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･-＊-･- 【事業内容】 (1) 採用戦略の立案・推進（メイン業務） ・採用計画の策定・KPI設定・PDCAによる継続的な改善 ・求人媒体・エージェントの選定・管理・効果検証 ・採用手法の刷新（SNS採用・リファラル採用等の新チャネル開拓） ・応募者対応・面接官アサイン・選考フロー全体の管理 ・採用ブランディング・採用広報の企画・実行 (2) 人事制度・組織基盤の構築 ・入社オンボーディングプログラムの設計・改善 ・評価制度・等級制度の運用・見直しへの主体的参画 ・現場部門との採用ニーズ連携・要件定義 (3) 総務・労務業務のマネジメント ・就業規則・社内規程の管理・改定対応 ・労務管理（勤怠・社会保険・法令対応）の統括 ・庶務・備品・契約管理の効率化・仕組みづくり ＼＼ こんな方が活躍しています ／／ ✅仕組みを作るだけでなく、自ら現場に入って成果を出したい方 ✅採用・人事を経営課題として捉え、主体的に動ける方 ✅スピード感を持って業務改善・組織強化に挑みたい方 ✅現場と経営の橋渡しとなる、信頼されるビジネスパートナーを目指す方