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株式会社ゴービヨンド

勤務地

勤務地: 職場敷地内は禁煙です（喫煙所あり）

仕事内容

アピールポイント: ■社内に心理専門オフィスあり 日本橋、九段下、横浜にございます。 ■ この仕事で発揮していただきたい専門性 * 臨床で身につけた“気づく力” * 安全な対話の場をつくる力 * 個と集団の動きを同時に捉える力 * 緊張や衝突の背景を読み解き、整えていく力 * 心理職ならではの「 neutral（中立）」な立場での調整力 これらは、一般企業が最も求めているのに、 実は担える人がほとんどいません。 だからこそ、心理職の方が本領を発揮できる仕事です。 ■ 最後に（あなたの声を代弁） “現場の支援者を支える人” “組織が息をしやすくなるよう整える人” そんな存在を必要としている企業は本当に多くあります。 あなたの専門性は、まだ届いていない場所にこそ価値があります。 ここでは、その力を遠慮なく発揮していただけると思っています。

求める人材: 【必須スキル・経験】 ✓ 公認心理師 または 臨床心理士（いずれか必須） 専門的アセスメント・対話スキルが職務の中心のため。 ✓ 傾聴・アセスメント・面接技法の基礎が身についている方 治療ではなく、“状態を把握し、整理し、提案につなげる”場面で活きます。 ✓ チームや個人の変化を丁寧に観察できる方 対人関係の機微を捉える力が重要。 ✓ 中立的な姿勢で関係調整ができる方 どこかの味方になるのではなく、「場のバランス」を整えられること。 ✓ 基本的なPCスキル（Word/Excel/Google Workspace） 報告書作成や簡単なKPI整理などがあるため。 ✓ 人と対話しながら、物事を前に進めることが好きな方 相談・面談・調整が中心になるため「会話が苦ではない」ことは必須。 【歓迎する経験・スキル】 ここには「心理 × 組織 × プロジェクト」領域に合うものだけを抽出してます。 ■ 心理領域 * カウンセリング経験（医療・福祉・教育など領域は不問） * 多職種連携・ケースカンファレンスでの調整経験 * 集団支援・グループワークのファシリテーション経験 * 心理アセスメントの経験（観察・聴取・構造理解） ■ 組織・マネジメント領域 * チームビルディング・人間関係の改善支援経験 * スタッフ面談の経験（評価面談ではなく対話型のもの） * 研修・教育・コーチングの経験 * 事業所、学校、企業などでの組織改善の関わり ■ プロジェクト・業務領域 * プロジェクトマネジメントや新規事業立ち上げの関与 * 業務フロー整備、KPI管理、報告書作成の経験 * 複数のステークホルダーを巻き込んだ進行管理経験 * 柔軟に課題を整理し、提案・実行してきた経験 ■ 性格・資質として歓迎するもの * 落ち着いたコミュニケーションができる * 肯定的・受容的な姿勢でいられる * 感情的にならず、構造として物事を捉えられる * 柔軟で、学ぶこと・新しい挑戦が好き * 心理の専門性を“人や組織の成長”に活かしたい方

• 即日勤務OK
• 残業なし
• 在宅OK
• シフト制