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合同会社やすらぎ

仕事内容

仕事内容: ☆～～～☆～～～☆アピールポイント☆～～～☆～～～☆～～～☆ ✨令和8年1月開所の障害福祉サービス専門のヘルパーステーション事業所 ✨日勤のみ、固定シフトで働きやすい！ ✨同行援護・居宅介護の2サービスでの事業展開なので、業務負担少！ ✨障害福祉の経験が無くてもok!丁寧に指導します。 ☆～～～☆～～～☆～～～☆～～～☆～～～☆～～～☆ ✅お仕事内容 一般的なサービス提供責任者の業務 ✅具体的な仕事内容 ◆利用者さんへの業務(利用者受け入れ調整、担当者会議への参加、利用者へのアセスメント、個別支援計画の作成、定期的なモニタリングなど) ◆ヘルパーさんの管理業務(ヘルパーさんのシフト調整、ヘルパーさんへの支援方法の指示出し、ヘルパー業務の実施状況の把握、業務管理、研修実施状況の管理） ◆利用者さんへのサービス提供業務(同行援護・居宅介護) ◆その他、自治体や福祉団体主催の研修会などへの参加をお願いすることがあります。 ✅安心ポイント ①障害福祉は未経験で不安…… ☝介護サービスと比べて、業務量はかなり少ないです！障害福祉の仕組みやルールを丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組むことができます。障害福祉専門の顧問行政書士と契約をしているので、法改正や制度の解釈など不明な点は、すぐに質問できる環境を整えています。 ②全ての管理業務を押し付けられるんじゃないか不安…… ☝当事業所では「経営」と「事業所運営」は基本的に別と考えております。(1部重複する事がある場合もあります)サービス提供責任者の方にお任せしたい仕事としては「事業所運営＝サービス提供」に関する部分です。また、施設管理者である法人代表も、個別支援計画の作成やレセプト請求など一連のサービス提供に関する経験もございますので、業務の遅れなどはフォローできると体制となっています。 ③記録のチェックや保管書類の管理が大変そう… ☝「業務の効率化」を重視しています。新規事業所のため、「うちの事業所では、こうだから！」等の事業所ルールは一切ありません。請求管理システムも多数のシステム会社の中から、「使いやすい、分かりやすい」システムを選定しました。事業所として守らなければいけないルールはしっかりと遵守し、減らせる業務は減らしていく。効率重視の事業所運営を心がけています。 ✅事業所について グループ企業が就労支援A型事業所を運営しており、他の形で障害のある方のお役に立てないか？というところから、事業所開所に至りました。 新規事業所という事もあり、これから成長していく事業所ではございますが、新規開所から安定期にかけての期間にしかできない経験や、学びがあると思います。 一緒に事業所を育てていきたい！熱意のある方を募集します。