• 正社員

安藤株式会社

仕事内容

【アピールポイント】 【数字を出してきた自信がある方へ。】 あなたの実績と経験を、 正当に迎える準備があります。 ■入社後すぐ裁量あり。自分の戦略で動ける ■前職の給与水準を考慮！収入の心配なし ■残業月平均5h・土日休みでオフも充実

【仕事内容】 機械工具・測定器具などを扱う専門商社で、法人向け新規開拓営業を行うお仕事です。 【3つのアピールポイント】 ■新規開拓を推進！大きな裁量あり ■残業ほぼなし、気軽に有休が取れる ■毎年必ず昇給＆40年以上連続で賞与支給 【具体的な仕事内容】 ・新規顧客の開拓 ・アプローチ方法の立案と実行 ・製造ラインの課題に対する ソリューション提案 ・メーカー担当者と連携した商品提案 ・市場動向の把握と営業戦略の立案 中国・インドネシア・インドへの海外展開も進行中。国内にとどまらないフィールドがあります。 ■入社後の流れ まず既存顧客・商品・社内体制を把握。その後は即日、自分の裁量で動けます。 商品知識はメーカー担当者とのやり取りの中で習得できます。業界経験があれば、スムーズに業務へ入っていけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実力が正当に報われる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 創業1937年から続く安定基盤があるため、新規開拓だけで数字を作る必要はありません。 大手自動車部品メーカーをはじめ、長年取引を続ける既存顧客の土台の上で、あなた自身のやり方で新規獲得に挑める環境です。 アプローチ方法・ルート設計を含め、これまでの営業スタイルを変える必要はなく、入社後すぐに裁量を持って動けます。 自分で考え、自分で実行し、成果を上げた努力に対しては、数字でしっかり還元します。 等級制度(1〜7段階)で実績に応じて昇級、年2回のインセンティブ、毎年4月の昇給に必ず実施、という定期評価制度があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理想のワークライフバランスを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンとオフの切り替えは結果にも直結します。当社では成果を出しながらもプライベートを大切にできる環境が整っています。 ・年間休日121日、土日休み ・各9日間の長期休暇が年3回あり ・産休・育休の取得＆復帰実績あり ・40年以上連続ボーナス支給の安定企業 ・有給は前日18時までにネット申請でOK ・直行直帰や在宅勤務の相談可(慣れてから) ・残業月平均5時間(17時45分退社がほとんど) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成果で勝負したい人が、 ここで腰を据える理由。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の営業組織は、無駄なプレッシャーやトップダウンの号令とは無縁です。 代表も部長も穏やかで、数字を追う姿勢は尊重しつつ、過度な詰めや叱責はありません。 その分、失敗を恐れず自分のスタイルで次々と攻め込んでいける自由度があります。 だからといって一匹狼を推奨している訳ではありません。当社の自慢は、社長自らが作り上げた「さすがを見つける仕組み」。 社員同士がお互いを認め・褒め合う文化が根づいており、成果だけでなく「動き」や「姿勢」もきちんと評価される環境です。 少人数ながら、孤立しない組織体制。 情報共有も早く、意思決定もスピーディー。 新規開拓で培った提案力や突破力を、そのまま武器にできる職場です。