• 正社員

東豊製菓株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 製造の現場に入りながら 工程と人の動きを整えていく お仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅創業70年以上の食品メーカー ロングセラー商品で安定◎ ✅月給30万円スタート＋賞与年2回 収入面でも安心の待遇 ✅まずは現場からスタート 仕事を理解してはじめられます ✅管理するのは男性5～6名の 少人数チームで1人1人に目が届きやすい ✅工程や生産量が安定していて 急な変更や無理な増産が少なめ ①入社後は …………………………………………………… 原材料の計量や機械操作、品質チェックなど 製造の基本作業からスタートします。 ②工程の流れが分かってきたら …………………………………………………… 20代中心の少人数チーム（5～6名）を 見ながら作業の段取りや進み具合の確認、 品質や安全のチェックを担当していきます。 ラインにずっと立ち続ける仕事ではなく、 「今日はここが詰まりそうだな」 「この配置の方がやりやすそうだな」 といった気づきを活かす役割です。 具体的には ￣￣V￣￣￣ ●原材料の計量・調合、製造準備 ●製造機械の操作・見守り ●製品の味や規格のチェック ●作業の進み具合の確認 ●工程や手順のちょっとした見直し・改善 ………………………………………………… ⭐安定商品を支える現場 ………………………………………………… 創業70年以上、ロングセラー商品を 長く作り続けているメーカーです。 急な仕様変更や過度な増産は少なく、 日々の小さな改善が品質につながる環境です ………………………………………………… ⭐現場に立ちながら調整する役目です ………………………………………………… 机に座って指示を出す仕事ではありません。 現場に入り、製品の状態や工程を 自分の目で確認します。 一緒に手を動かしながら、品質をチェックし 流れを整えて頂きたいです。 その場で声をかけ、微調整を重ねていく。 現場の中心に立ち、品質と人の動きを支える プレイングマネージャーです。 ………………………………………………… ⭐ちょうどいい人数規模 ………………………………………………… 大人数をまとめる大変さはありません。 一人ひとりの動きが見える規模なので、 判断もしやすく、相談もしやすいです。 ………………………………………………… ⭐改善がすぐ形になる ………………………………………………… 効率や品質に気づいた点は 現場から提案できます。 大手のように稟議に時間を取られません。 段取り順を変える。チェック方法を見直す。 そんな改善が次の製造日に反映される というスピード感があります。 ………………………………………………… ⭐転勤なし！本社工場勤務 ………………………………………………… 勤務地は豊橋市の本社工場のみ。 異動で生活が変わることはありません。 腰を据えて現場と向き合い 家族や生活リズムを崩さず働けます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 豊橋鉄道「運動公園前」駅より徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：00分から17：00分 （実働8時間） ★休憩60分 ★月平均残業20～30時間程度 ★繁忙期以外は比較的落ち着いて います

給与

月給265,000円以上 給与詳細 基本給：月給 26万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給年1回 ✅賞与年2回 （7月・12月、支給実績2.6～4ヶ月分） ✅決算賞与（会社業績による） 【給与例】 給与例 ● 入社1年目／現場業務中心 月収：27万円 （基本給27万円＋残業代別途支給） 年収例：405万円 ＝月給27万円×12ヶ月 ＋賞与年2回（計3ヶ月分想定） ● 入社3年目／チーム管理を担当 月収：35万円 （基本給32万円＋役職手当＋残業手当） 年収例：530万円 ＝月給35万円×12ヶ月 ＋賞与年2回 ● 入社5年目／工程改善・現場全体を担当 月収：40万円 （基本給35万円＋役職手当＋残業手当） 年収例：620万円 ＝月給40万円×12ヶ月 ＋賞与年2回 ※上記はあくまで一例です ※経験・能力・担当範囲により決定します ※賞与は7月・12月支給（支給実績2.6～4ヶ月分） ※残業代は全額別途支給されます

休日休暇

休日休暇 ◆週休2日制（日曜ほか会社カレンダー） ◆年間休日108日以上 ◆夏季休暇・年末年始･GW ◆有給休暇 （繁忙期以外は取得しやすい環境）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・服装自由 ・自転車/マイカー通勤OK ・資格取得支援 研修支援 ・出産 育児制度 時短勤務制度 ・退職金制度（勤続3年以上） ・60歳定年 ・再雇用制度（65歳まで。 会社判断で70歳まで可） ✅通勤手当（月上限15,000円） ✅残業手当 ✅休日出勤手当 ✅役職手当 ✅家族手当（勤続1年以上、 18歳未満1人3,000円 最大3名）

対象となる方

求めている人材 ✅未経験者歓迎 ✅学歴・資格不問 ⭐こんな方歓迎します！ ・食品・飲料業界での現場経験 ・工場や製造現場での勤務経験（業界不問） ・指示・教育・管理の経験（少しでもOK） ⭐こんな方にピッタリ ・工程の流れを見て段取りを考えてきた ・現場改善を自分の判断で進めたい ・作るものが分かる環境で管理をしたい ・大手の分業管理に物足りなさを感じている

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：２ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員での契約となります。 その後、正社員契約となります。 ※給与条件、時間等は変更ありません。

選考プロセス

選考プロセス 「応募ボタン」から1分で簡単エントリー！ 書類選考 → 面接（1～2回） → 内定 ご質問は下記よりお受け致します。 TEL：0532-61-2145（人事担当） 受付時間：8:30～17:30（土日除く） 働き方やライフステージが変わっても、あなたの“今”を大切にできる会社です。 ＼まずは見学だけでも、お気軽にお問い合わせください♪／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 初回はWEB面接に対応しています。 日程調整も柔軟に行いますので 在職中の方も無理なく進められます。 最終面接は実際の職場を見ていただき 不安点はその場で相談可能です。 まずは話を聞く感覚でエントリーしてください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝