• 正社員

東福株式会社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、管工事施工管理、職人/現場作業員 ……………………………………………… ✨大まじめに、｢次の次の社長｣を ✨経験不問で公募しています！ ……………………………………………… ✅全くの未経験でOK！ まずは月給 28万円スタートで施工技術者に！ ✅3年～5年は、｢給料もらって勉強！｣の つもりで成長しましょう♪ ✅転勤ありません。地元に腰をすえて しっくり取り組んでみませんか！ ✅そして安心して長く勤めながら公私 とも充実した人生を送りましょう！ ✅｢20年後に社長！｣も、決して夢では ありません。お待ちしています！ ……………………………………………… ✨1988年の創業以来、 ✨公共～民間工事をバランスよく ✨手がけて安定成長！ ……………………………………………… ◎私たち東福(とうふく)は、 昭和63年(1988年)に地元·東海市の エネルギー会社から分離独立して 誕生しました。 ◎以来、水道管敷設等の公共工事から 新築の施設·住宅への上下水道の 引き込み工事、また屋内の配管工事や 給排水衛生設備工事などの民間工事 まで、少数精鋭で幅広い水道工事を 手がけて安定成長を続けています。 ◎現在の社長は、平成11年(1999年)に 入社した55歳の2代目です。 若い仲間たちを育てながら、 どんな依頼に｢No｣と言うことなく 誠実にお答えすることで、 業績をほぼ倍増まで伸ばしました！ ……………………………………………… ✨｢次の次の社長｣の採用·育成が、 ✨これからの経営テーマ！ ……………………………………………… ◎現在、取り組んでいる経営課題は 後継者問題を乗り越えることです。 ◎具体的には3代目が不在のため、 中途入社15年になる42歳の人材に 次期社長を任せることを決意して、 5年後を目標に引き継ぎを 進めているところです。 ◎ちなみに彼は、社長の身内ではない 赤の他人です。水道工事は未経験で 入社して、ウチで大きく成長して くれました。 ◎そして当然ですが、 次期社長の誕生後も、東福の歴史と 水道インフラを創り、守る事業は 続いていかなくてはなりません。 ◎だから今、｢次の次｣の時代·世代も 視野に、20年後には社長をお任せ できるような人材の採用と育成を スタートします！ ……………………………………………… ✨まずは施工技術者へと成長する ✨ことが、あなたの仕事です！ ……………………………………………… ◎育てるための採用ですから、 興味と意欲さえあれば 経験も学歴も性別も問いません。 むしろ真っ白な未経験者を、 長い目で大切に育てていきます！ ◎一通りできるようになるまでに 早くて3年、平均5年はかかります。 だから｢よし、3年は給料もらって 成長してやる！｣ぐらいのつもりで OKです♪ 地元に腰をすえて、 じっくり取り組んでください。 ◎そして安心して長く勤めながら 活躍を続け、公私ともに充実した 人生を送りませんか！ ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容と、 ✨あなたに期待すること ……………………………………………… ◎入札による公共水道工事から、 新築する施設や住宅への水道管の 引き込み工事。 また水回りの設備工事から、 ちょっとした修繕工事までを 幅広く手がけています。 ◎だから覚えてもらうこと、経験して 勉強してもらうことは多いです。 ◎まずは、機材·資材を積んで現場に 向かうためのトラックを運転できる ように、自動車学校で中型自動車 免許を取得していただきます。 もちろん費用は、全額会社負担です。 ◎他にも、油圧ショベル等を操縦する ための小型車両系建設機械の特別教育 など、必要な資格取得を応援します。 ◎また水道管の工事なら、道路を掘る ための許可や、交通規制の申請など を警察署に届ける必要もあります。 ◎もちろん、実際の配管工事に関する 知識·技術·ノウハウ……たとえば、 地面を掘り進むうちに地下水が 湧き出たらどうするか？なども、 先輩の指導のもとで経験を積み ながら、一つ一つ覚えていって ください。 ◎他にも、屋内での水回りの新築· リフォーム工事や、小さなことだと 水漏れの修理まで。暮らしを支える ライフライン·水道に関わる、 あらゆる工事を手がけて、 頼りにされる人になりませんか！ ◎ゆくゆくは一生モノの国家資格の 施工管理技士(管工事·土木工事)の 取得へのチャレンジも応援します。 ◎何より、あなたが｢20年後に社長に なる！｣ことも、決して夢では ありません。 ◎本当に全くの未経験でいいんです。 学歴も性別も問いません。 興味と意欲、そして｢夢｣のある 皆さん、心よりお待ちしています！ ……………………………………………… ✨社長より ……………………………………………… 「地元の知多エリアをメインに、 名古屋·西三河·三重県の北勢エリア まで。また自治体から住宅会社· 設備会社、個人まで幅広いお客様に 恵まれて安定成長を続けています」 「成長の秘密は二つあります。 一つは、水漏れ修理のような 小さな依頼でも、決してNoとは いわずにお受けして、信頼と実績を 積み重ねてきたことです。 水道は公共事業なので、たとえば 水漏れで困っている個人の方が 市役所に電話して相談することは 珍しくありません。そんな時に、 私たちの仕事ぶりをよくご存じの 職員さんが、当社を紹介してくれる ケースも多いんですよ」 「もう一つは、若い仲間たちを育てて 一緒に成長してきたことです。 若いと言っても、私の入社当時 なので20年近く前のことですから、 今ではみんな40代·50代ですが、 本当に一丸となって頑張って きました。 次期社長の42歳の社員も、15年前に 中途入社。建築現場の経験はあった ものの、水道工事は全くの未経験 でしたが、ウチで大きく成長して くれたんです」 「だから今回、募集する皆さんも 経験より何より、成長する 意欲ある人柄に期待します。 真面目に、素直に。嘘をつかず 正直に取り組める方なら、 経験も学歴も性別も問いません。 広く新しい仲間を募り、育てます！」