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派遣社員
株式会社オープンアップITエンジニア

ITサポート|Box運用・問い合わせ対応

未経験スタート8割！年休122日、在宅案件ありのエンジニア

交通・アクセス最寄り駅：九条駅 ※適性により配属先が変更となる場合があります。
株式会社オープンアップITエンジニア
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
550-0000大阪府大阪市西区
交通・アクセス最寄り駅：九条駅 ※適性により配属先が変更となる場合があります。
月給214,609円～270,000円

勤務時間

シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間〜 166時間 9：00～18：00（実働8時間） ※案件によって、多少時間が異なる可能性があります。 ※残業時間は月平均7時間です。

休日休暇

休日休暇完全週休2日制（会社カレンダーによる）※土日休みのプロジェクト先もあります。＜年間休日122日＞夏季休暇年末年始休暇慶弔休暇有給休暇産前産後・育児休暇（取得率100%）介護休暇生理休暇

勤務地

株式会社オープンアップITエンジニア

550-0000大阪府大阪市西区

株式会社オープンアップITエンジニア

アクセス

交通・アクセス最寄り駅：九条駅 ※適性により配属先が変更となる場合があります。

仕事内容

仕事内容 🛠️ 「ITって、なんだか面白そう」その直感を、確かな専門スキルに【募集要項のポイント】 ★ 未経験歓迎：先輩の80％が知識ゼロからのスタート ★ 安定雇用：東証プライムグループの正社員・転勤なし ★ 好待遇：年休122日・リモート案件あり ★ 自分磨き：お給料をもらいながら学べる研修制度 ≪業務内容≫ ◆Box運用業務（0.9FTE）社内従業員を対象としたクラウド型オンラインストレージサービスの運用業務・問合せ対応（2次窓口。リセラ/デベロッパへのエスカレーション有り）・依頼対応（ユーザからの各種作業依頼）・定型作業（能動的におこなう定型作業）・情報発信（ユーザへの障害発生/復旧連絡、機能変更連絡など）・イベント対応（組織変更に伴うシステム対応、機能変更に向けた影響確認など）・ ★ 上場グループの「正社員」として働く安心 ──────────────────── 当社は正社員採用のみ。安定した雇用環境で、着実な成長を約束します。 ✅ 大手ならではの幅広い案件で、ハイレベルな技術が身につく。 ✅ 充実の教育制度を活用して、理想のキャリアアップを最速で。 ★ 教育に自信あり。未経験者のための研修制度 ──────────────────── 自社研修【OPE Learning Course】で、あなたのスタートを徹底応援。 ✅ 最大3ヶ月の研修制度あり。スキルに応じて無理なく成長できます。 ✅ 専門資格（CCNA・LPIC等）の取得支援で、手に職を。 ✅ 講師が常駐し、一人ひとりの「分からない」を個別にフォローします。 ✅ 基礎の先にある、セキュリティやクラウド等の応用研修も充実。「無期雇用派遣」

対象となる方

求めている人材《職歴・学歴は問いません》＜必須条件＞・35歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を目的とした募集のため）・高校卒業以上の方・IT業界・エンジニア職に興味がある方＼こんな方におすすめ！／・IT未経験・エンジニア未経験も大歓迎！・ブランクOK ・第二新卒・既卒の方・IT業界で安定して働きたい方・ヘルプデスク・ITサポートからキャリアアップしたい方＜以下の経験・資格を活かせます！＞システム運用保守、インフラ運用監視、ヘルプデスク、 ITサポート、PCキッティング、社内SE補助、ネットワーク運用、サーバー運用、クラウド（AWS／Azure／GCP）環境の利用経験、 VBA・SQL・Java・Pythonなどの学習経験、テクニカルサポート、カスタマーサポート（IT系）など

職種

保守/運用/サポートエンジニア、その他データサイエンティスト/アナリスト

仕事の特徴

無期雇用派遣
資格取得支援あり
フリーター歓迎
経験不問
未経験者歓迎
住宅手当あり
有資格者歓迎
賞与あり
育休あり
交通費支給
資格取得手当あり
シフト制
友達と応募OK
寮・社宅あり

給与/待遇

月給214,609円～270,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額基本給：月給 16万5000円〜 21万7813円固定残業代：あり 1ヶ月あたり9609円〜 1万2187円（固定残業時間：1ヶ月あたり6時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 ※入社時の給与は、経験・能力を考慮し決定。 ※一律手当4万円（職務給/年2回の評価、業務内容、配属先での個人の単価に連動して支給するもの。）を含む ※転居が可能な方、引っ越し費用は全額会社負担（条件有）【昇給】年1回（7月）【賞与】年2回（3月・9月）【給与例】給与例・年収510万円（月給35万円＋賞与）／32歳・入社5年・年収470万円（月給29万円＋賞与）／30歳・入社3年・年収410万円（月給27万円＋賞与）／28歳・入社2年

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※基本給165,000円～184,000円＋調整金 ※基本給が最低賃金を下回っている場合は、調整金で最低賃金を保証。 ※残業代は別途支給、その他の待遇に変更なし。 ※研修期間終了後は、月給21万4,000円～27万円（一律手当4万円・みなし残業代含む）＋交通費＋賞与2回【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 19万7795円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】交通費支給残業手当（100%支給）借り上げ社宅（条件あり）社宅費補助転勤区分手当（条件あり）転居費用負担制度（入社後、最初の配属に伴い転居が発生する際は引っ越し費用全額負担＋寮費1か月無料となります）資格取得支援制度（キャリアアップ研修、研修用e-ラーニングシステム、試験対策問題集の提供）資格手当深夜勤務手当確定拠出年金制度社内表彰制度健康保険組合のサービス利用（ITS）福利厚生サービスの利用（ベネフィットステーション）宿泊施設／スポーツ施設／飲食／レジャー＆エンタメ割引スクール（資格等）ライフケア（育児／介護等）受動喫煙対策有

職場環境・雰囲気

職場に多い年齢層

10代

20代

30代

40代

50代

60代

70代〜

仕事内容の特徴

お客様との対話が少ない

お客様との対話が多い

1人作業が多い

チーム作業が多い

立ち仕事が多い

デスクワークが多い

室内の仕事が多い

室外の仕事が多い

色んな勤務地で働く

固定の勤務地で働く

応募情報

選考プロセス

選考プロセス応募 ▼ web履歴書にて書類選考 ※弊社は人物重視の採用です。まずはお会いしてお話できればと思っています◎ ▼ 面接（1回～2回） ※WEB面接を想定 ※服装自由◎私服でもスーツでもOK ※面接の前に、簡単な会社説明をさせていただきます。 ※気になることがあれば、お気軽にご質問ください！ ▼ 内定 ※入社日など、お気軽にご相談ください。