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ほうあん第二しおん

仕事内容

ほうあん第二しおん 障害のある方々が日々通所し、プログラムごとの日中活動を行います。 利用者・保護者のご理解のもと、身体の動きや心の動きに着目した自律・活動を設定し、その達成に向けて最大限の支援を行います。 家族の思いを実現できる場を作りながらサポートしていくことにより、家庭と一体となって、利用者が日々安心して充実した生活を送れることを目指しています。 ・ほうあん第二しおん 1994年開設 生活介護 30名 日中一時支援 2名 短期入所 4名 ・ほうあんショートステイ シトラス 短期入所 5名 ・ほうあんホーム シトラス 共同生活援助 6名 ■職場環境 ・利用者は平均年齢40代、44名（男性27名、女性16名）がいらっしゃいます。利用者1名に対して職員1.5名の人員配置となっております。 ・職員は明るく真摯に仕事に励む方が多いです。老若男女幅広い世代が活躍中です。20代～70代まで在籍しており、平均年齢は40代です。（20代～30代12名、40代～50代12名、60代～70代5名) ・毎週水曜日の朝、リーダーミーティング(管理職抜き)を1時間行っています。現場から挙がった意見をもとに各リーダーで話し合い、現場で解決できることは解決し、難しいことは月に一度の管理職を交えたリーダー会議で協議し、対策を大事にしています。また、会議体の目的を明確にし、運営会議で挙がった検討事項はリーダー会議にかけて意見交換、最終合意形成は職員会議で図るなど、職員が意見を交わせる場を多く設けていることで、風通しは良い方だと思います。 ■入社後の流れ ・法人共通 新任オリエンテーション メンター制度 ・事業所 第二しおん概要、権利擁護、リスクマネジメント、重度心身障害や自閉症・行動障害特性について座学 ■アピールポイント ・ドアツードア送迎でご家族のニーズに応えています！（支援学校生のご家族も魅力に感じてくれています） ・利用者の障害に特化した支援ができる職員がいます！ ・構造化支援と意思決定支援の実践ができています！ ・第二しおんに通所することを楽しみにしている利用者が多いです！そのことが職員の原動力になっています♪ スタッフに訊きました！（支援員） ■入職のきっかけ・決め手は？ ・福祉に興味があり、特に肢体不自由の方に対する介助をしてみたかったためです。 ■職場のおすすめポイントは？ ・自分の生活スタイルに合わせた働き方ができます。 ■仕事で印象に残っていることは？ ・トイレ介助や食事介助などできることが増えることで、利用者の嬉しそうな表情がたくさん見られて嬉しいです。 ＜美味しい給食が人気です★＞ 人気メニューは写真のハンバーグやハムカツの他、回鍋肉・チキンカツ・鮭しらす丼・ミートソースなど♪ リーズナブルなだけでなく、栄養バランスもしっかり考慮された献立が美味しいと大好評★ スタッフの健康もしっかりとサポートします！

ほうあん第二しおん 求人概要 ほうあん第二しおん：ケアスタッフ/正職員 賞与実績4.4ヶ月★栄養満点の昼食が360円で食べられます♪日曜休み◎扶養手当＆住宅手当あり◇【小田原市、根府川駅、知的障害者通所施設、ケアスタッフ、正職員】 職種 ケアスタッフ 所在地 〒250-0024 神奈川県小田原市根府川383 給与 月収23万4500円（月給21万8500円＋夜勤手当1万6000円/4回） 月収28万3500円（月給26万3500円＋夜勤手当2万円/5回） ※上記は、夜勤4回～5回（1回4000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給21万8500円～26万3500円＋夜勤手当1万6000円～2万円（1回4000円×4回～5回） ※月給には、処遇改善手当3万3500円を含む 求人詳細 賞与実績4.4ヶ月★栄養満点の昼食が360円で食べられます♪日曜休み◎扶養手当＆住宅手当あり◇【小田原市、根府川駅、知的障害者通所施設、ケアスタッフ、正職員】 ご希望の方は職場体験ができますので、お気軽にお問い合わせください♪残業は月5時間程度と少なめなので、メリハリをつけて働けます☆ 職種 ケアスタッフ 仕事内容・PR ◆・・・◆ 正職員・ケアスタッフ募集 ◆・・・◆ ＼おススメポイント／ □福祉関係の資格は不要で未経験からチャレンジできる☆ □賞与は嬉しい4.4ヶ月実績♪ □扶養手当や住宅手当など福利厚生充実♪ □時間外業務は月5時間程度と少な目でプライベートとの両立もできます♪ ★ほうあん第二しおん 自然豊かな根府川地区で、障害のある方々が日々笑顔で過ごし、ご本人らしく充実した活動ができるよう支援します。 ★仕事内容 知的障害者通所施設利用者の日常生活介助と支援をお任せします。 ◇趣味活動・創作活動（ビーズ製作・レジン創作・絵画等や歩行訓練の介助支援 ◇食事・衣類着脱・排泄などの介助 ◇地域交流の支援 ◇利用者の送迎（範囲：小田原または足柄下郡、社有車：ワゴン車・普通車） ◇その他付随する業務 ★1日のスケジュール例 07:15 出勤 08:15 朝礼 08:20 送迎 09:50 送迎帰り 09:55 利用者受け入れ 10:30 午前日課開始 11:10 午前日課終了、水分補給 11:45 昼食準備 12:00 利用者昼食介助 12:45 昼食、昼休み 13:30 午後日課開始 14:10 午後日課終了、利用者送迎準備 14:45 利用者送迎 16:00 退勤 ★一人ひとりのライフステージに合わせたサポートがあります！ 育児・介護休業制度があり、「子育てをしながら」「家族の介護をしながら」など、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。 ★充実した研修制度 新入職員研修や人権研修、支援力研修など、スキルアップを支援する法人研修が充実しています。配属先の施設で必要とされる知識や技術を身につけるとともに、情報収集や新制度を学ぶ場として活用されています。 ★資格取得者を表彰 職員のスキルアップ促進を目的とし、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、保育士、社会福祉主事任用資格など、奨励する資格を入職後に取得した常勤職員に表彰とお祝い金の授与を行っています。 ★自己啓発援助制度（SDS） 職員の自己啓発を応援する制度です。専門的な知識・技術を習得するための費用の一部（年間上限2万円）を常勤職員に補助します。図書の購入や講習会への参加、通信教育の受講などに幅広く活用されています。また研修・学会・全国大会などにも法人枠で派遣を行っています。 ★ご希望の方は職場体験できます！ ・1日～5日程度 ・時給1225円 ・給食支給 ※その他の詳細はお問い合わせください。 いつの世もいつも守るべき存在、子どもたちとその家族、そして障害のある利用者のために、「全ての職員が、今、目の前に起きていることをしっかり受け止め、それぞれが主体的に考え、行動することで、地域の方々の不安が取り除かれ、一歩一歩幸せが増幅されるよう取り組んでいきたい」という思いの下、共に成長できる方と一緒に働きたいと思っています。 見学できますので、お気軽にお問い合わせください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし