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NYKオフィス社会保険労務士法人

職種/仕事内容

仕事内容 ❑❑❑ 労働・社会保険の専門家として、 手続き代行から労務相談、年金対応、 紛争解決、人事労務コンサルまで 幅広く担当。 資格取得を目指す方は 士業補助者として経験を積めます。 ■保険手続： 健康保険・雇用保険など各種申請代行 ■労務相談： 就業規則・給与・退職金制度の整備支援 給与計算・年末調整 ■年金業務： 年金に関する各種手続き代行 ■コンサル： 人事制度改善や働き方改革の提案 +++- ■社会人としてやりがいを求め士業の道へ！ -+++ みなさんはじめまして。 梶岡千夏と申します！ 前職は国際物流の仕事を5年勤務。 そこで感じたことが 今の私に繋がっています。 自分たちの仕事の価値で評価されてない。 安ければいい。 値段で取ったり取られたり… 意味あるの？ もっと自分の価値が発揮できて、 お客様に喜ばれる仕事がしたい、 そう思って一念発起したことが発端。 社会の役に立つ資格を取ろう！ 専門家になろう！ 待遇だとか労働時間が長いといった問題も 身近だったので社労士を目指しました。 1回で合格しようと仕事を辞め勉強に専念。 希望と充実感があり、楽しかったですね。 +++- ■どこの社労士事務所がいいのかな？ -+++ 合格を果たした後は事務所探しです。 たくさんある中でどこを選べばいいのか･･･ 自分の志に合う環境はどこなのか。 社労士事務所の看板を掲げていても どこも同じ、ではありませんから。 「NYKオフィス社会保険労務士法人」 創業1968年――― あべのハルカス32階――― 大阪でこれほど長い歴史がある事務所は 他にありませんでした。 安心感、安定感、信頼感の塊ということ。 社労士が何と9名もいて、まれにみような プロフェッショナル集団です。 「長期的に企業を発展させる労務管理」 を通じて顧客満足度No.1。 経営者と働く人の幸せの実現が第一で 紛争解決も実績豊富。 「本筋」ではない、流行りの助成金申請は 引き受けない、あくまでも 経営アドバイザーであり続ける という誇りが素敵。 ここで成長したい、活躍したいと 決心したのは当然のことでしょう。 +++- ■学べる、教われる、実践して感謝される！ -+++ 入社後、本当にたくさんの経験を 積ませてもらえています。 教育体制も万全で 課題解決の事例を共有したり、 経営の組織化・効率化・仕組化を学んだり 頻繁な法改正に対応する勉強会も活発。 また、私が社労士の中では一番年下。 みんな忙しいけれど、 手をとめてしっかり話を聞いてくれるし、 教えてくれる･･･。 代表や先輩は紳士、温かく、スタッフも 良い人ばかりで心洗われる風土です！ だから資格と知識を活かして 活躍できている。 実践がたくさん積めて、成長を実感できる、 お客様から直接たくさんの感謝の言葉を 日々いただける。 やりたかったことが全部叶っていて幸せ！ 現在の目標は私自身が 「何を聞かれても答えられる人」 になることです。 +++- 学べる、教われる、実践して感謝される！ -+++ コミュニケーション能力が高く、 元気でポジティブ、好奇心旺盛！ 勉強熱心で「社労士になりたい」あなたは 安心して飛び込んできてください。 社労士として活躍してきたあなたは、 私たちのやり方をまずは学び、 理解してください。 今まではこうだった、みたいなのはNG。 柔軟にやっていきましょう。 労務セミナー・研修の企画運営や 講師をしたり、業務効率化やRPA導入の 指南などプロフェッショナルとして 幅を広げていけます。 労務監査マニュアルなど 新しいサービス作りも どんどん提案してください。 また顧問先のお手本になれるように、 提案に説得力が出るように私たちも より良いオフィと環境づくりをしています。 つまり、働きやすさも抜群なのです。 もちろん残業なんてほんどしません。 あべのアルカス32階のオフィスなのに 夜景を楽しめないのは ちょっと残念ですが（笑）

勤務地

アクセス

交通・アクセス 地下鉄・JR「天王寺駅」より直結／近鉄南大阪線「大阪阿部野橋駅」より直結／阪堺線「天王寺駅前駅」より直結

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 8:30～17:30（実働8時間） ※勤務時間は会社カレンダーにより 若干変動あり ※残業：ほとんどなし

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万7600円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2400円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎知識や経験に応じて決定します ＜プラス手当＞ ＊業務手当 ＊家族手当 ＊通勤手当（月上限3万円まで実費支給） ◆昇給 年1回 ◆賞与 年2回 （業績により年3回の場合あり） 【給与例】 給与例 ■年収例 ◎400万円 月給30万円＋賞与＋手当 ◎500万円 月給35万円＋賞与＋手当 ◎600万円 月給40万円＋賞与＋手当

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日＊120日＞ 週休2日制（土・日） ※繁忙期（7月・11月・12月）は 会社カレンダーにより土曜出社あり 祝日 年末年始（7日）※2024年度実績 GW 夏季（6日）※2024年度実績 慶弔 有給（10日～20日／年） 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ◆退職金制度 ◆健康診断 ◆資格取得支援制度 ※勤続3年以上で受講費用を全額会社負担 ◆研修制度充実(社内勉強会など） ◆おやつ・飲料（無料）あり ◆オフィスカジュアルOK ※クライアント訪問時は TPOに応じた服装を着用 ◆時短勤務制度 ＜成長が続く環境！＞ 社内では1週間～2週間に1回のペースで 情報共有ミーティングや社内勉強会を実施。 実際に経験した事例を共有したり、 テーマに沿って“お題”を出し、 自分で考えた回答を持ち寄るスタイルで、 実務と知識のつながりを深めています。 また以下のように業務の幅も広がります。 〇労務監査マニュアルなど、 新サービスの企画・構築 〇業務効率化やRPAの導入・運用サポート 〇各種適性診断や人材育成に関する 企画・実施サポート 〇当法人主催の研修・セミナー・ 講演などの企画運営