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株式会社フレンドパーク

仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 ◆この仕事のポイント ★営業または販売の経験を活かせる ★人材派遣業界が初めての方も応募可 ★企業と働くスタッフの双方を支える仕事 ★年4回の給与査定あり ★将来はメンバー育成にも挑戦できる ★具体的なお仕事内容 倉庫や物流企業に対する人材派遣の提案と、 派遣スタッフの就業支援を担当します。 仕分け・ピッキング・梱包などを行う 軽作業スタッフの採用ニーズに対応します。 ●電話で新規企業へ連絡し、商談の機会をつくる ●企業が必要としている人材や勤務条件を確認 ●条件に合う派遣スタッフを企業へ提案 ●スタッフの希望に合う就業先を提案 ●面談や職場見学の日程を調整 ●企業と契約条件をすり合わせる ●就業開始後のスタッフをフォロー 職場見学への同行や、 既存取引先への継続的な状況確認も行います。 将来的には、メンバー育成や数値管理などの マネジメント業務にも携わる機会があります。 ※業務内容の変更範囲は会社の定める業務です。 ◆人材派遣業界が初めての方へ 営業または販売の経験があれば、 人材派遣業界の経験は問いません。 相手の話を聞き、希望をくみ取る力を、 企業への提案やスタッフ支援に活かせます。 【アピールポイント】 【募集背景】 地域密着型のサービスを強化し、 今後はさらに関東地域を中心に事業を拡大していく予定です。 より多くの企業・求職者、双方の課題を解決するため、営業メンバーを増員募集します。 営業経験を活かしてキャリアアップしたい方や、 将来的にメンバー育成・チームづくりなどのマネジメントにも挑戦したい方を歓迎します。 ■やりがい・魅力 ・コミュニケーション力、提案力、課題解決力など幅広い営業スキルを習得できます ・クライアントとスタッフ、双方の課題解決を通じて、社会に貢献できる仕事です ・エリア特性を踏まえた地域密着の営業スタイルを実践できます ・裁量大きく動けるため、自分の工夫が成果につながりやすいです ・年4回給与査定があり、成果を出せれば早期に昇給・昇格が可能です。 ■キャリアパス 売上目標、契約件数、担当案件数などをKPIとして設定。 個人だけなく、チームの成果やリーダーシップを正当に評価する文化があります。 若手でも早期に段階的なキャリアアップが可能です。 例：メンバー → リーダー(SV) → 支店長 → 課長 → 次長 → 部長