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東京海上アシスタンス株式会社

仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――― 「配慮」を土台に、 「エンジニア」を再開する。 ―――――――――――――――― 「障がい者雇用だから、定型的な入力作業しか任せてもらえないのでは？」 もしあなたが、そんな風に自分のスキルに蓋をしようとしているなら、少しだけ待ってください。 東京海上アシスタンスのIT部門は、今、大きな変革期にあります。 私たちが求めているのは、単なる「作業員」ではなく、ITの力でお客様の安心を支える「エンジニア」としての視点です。 ■ 2026年4月、機構改革による「第二の創業期」 来月、当社は大きな機構改革を迎えます。 これに伴い、一人ひとりの適性に合わせた「より柔軟な配置」と、年収ベースで約20万円という大幅なベースアップが決定しました。 完成された組織に収まるのではなく、新しい体制やルールを一緒に創っていく。 そんな手応えを感じられるタイミングでの募集です。 ■ ヘルプデスクから企画・運用まで。 社内のITヘルプデスク業務から、基幹システムの運用・保守、ベンダーコントロールまで。 あなたの経験や「今できること」に合わせて、1名程度の限定採用を行います。 ユーザー（社員）の困りごとを解決し、直接「ありがとう」を受け取れる環境が、ここにはあります。 ■ 「自分らしさ」を諦めない働き方 「フルタイムはまだ不安だが、エンジニアとして復帰したい」 そんな想いにも寄り添います。 時短勤務（パート・契約社員）などの選択肢も含め、部署ごとの丁寧なヒアリングを通じて、最適なポジションをご提案します。 【仕事内容】 IT部門（社内SE、ヘルプデスク）にて、以下の業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ■社内SE業務 （システム企画・運用・保守・ベンダーコントロール） ■ヘルプデスク業務 （社内PC・システムのトラブル対応、操作サポート） ■2026年4月の新体制に向けた、IT環境の整備・改善提案 入社後はOJTを通じて業務を覚えていただきます。 ほとんどの業務にマニュアルが用意されています。 ※イレギュラーな対応も発生いたしますが、慣れるまではフォローしますのでご安心下さい。 【合理的配慮・職場環境】 筆談や電話応対への配慮、通勤時間の調整、週30時間以上の時短勤務など、実績に基づいた柔軟なサポート体制があります。 活気あふれる環境で、世代を問わず「お互い様の精神」で支え合う文化が根付いています。