• 正社員

株式会社ニック

勤務地

勤務地: 転勤なし 駅から徒歩2分の駅チカ

仕事内容

アピールポイント: 《安定基盤×第二創業期》50年企業の変革期を支える労務へ 50年にわたって地域のオフィスビル・病院・大学などを支え続けてきた当社。 いままさに「第二創業期」に突入し、新たなサービス展開と組織強化を加速しています。この変革のフェーズだからこそ、労務というバックオフィスから、会社そのものの「柱」を一緒に創りあげていくチャンスがあります。 安定した経営基盤のもとで、労務として日々の実務だけでなく、制度づくり・体制づくりにも関わっていける環境です。 《経営層直下の裁量》バックオフィス改革をリードできる環境 ビルメン業界は人件費がコストの大半を占めるため、労務は「経営の屋台骨」となる重要ポジションです。勤怠・給与・社保といった実務をこなしつつ、数字をもとに人件費構造を読み解き、経営層と近い距離で働きながら、働き方やルールの改善提案にも踏み込めます。 将来的には、バックオフィスのアウトソーシング事業や管理職ポジションに挑戦するキャリアも視野に入る、裁量の大きい環境です。

求める人材: ＜必須＞ * 労務の実務経験（勤怠・給与・社保など一連の流れを理解している方） * 労働法の基礎知識がある方 * 労働条件通知書などの書類作成ができる方 ＜歓迎＞ * 300名規模の企業労務の流れをイメージできる方 * 現場と連携しながら労務フローや制度づくりに取り組める方 * 1ヶ月単位の変形労働時間制の理解がある方 * 社会保険労務士（社労士）資格をお持ちの方 現在は約300名規模の組織ですが、拠点拡大や新規事業によって今後さらに規模は大きくなっていきます。 300名から400名、500名と組織が成長していくフェーズでも柔軟に対応し、労務体制や仕組みづくりを前向きに楽しめる方を歓迎しています。

• 変形労働時間制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昇給あり