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三丁目ノ夜

職種/仕事内容

仕事内容 ✨✨✨✨✨✨✨✨ ✨応募者全員面接!!!✨ ✨✨✨✨✨✨✨✨ 「どうせ働くなら、“自分のお店をつくるつもり”で挑戦したい」 「独立を考えているけど、いきなり一人で始めるのは不安…」 そんなあなたにこそ、このチャンスを掴んでほしいんです！ 株式会社ハイエストクルーが新宿三丁目で立ち上げる新業態バー。 まだスケルトン状態の店舗を、ゼロから一緒につくりあげてくれる仲間を探しています！ ただのアルバイトではありません。 立ち上げの全般に関わりながら、OPEN後は店長候補としてお店を任せていく存在になっていただきたいのです。 最初はアルバイト雇用ですが、正社員登用は前提。 「仮店長」ではなく、実質的に**お店の“代表”**として活躍できるポジションです。 ✨ 12月OPEN予定の新業態バー！ ✨ 立ち上げから携わり、そのまま店長候補へ ✨ 月給28万円～（社員登用後）＋昇給・賞与あり ✨ 将来独立を目指す方にも直結する経験 ✨ 自分の店づくり感覚で主体的に働ける ▼具体的な業務内容 ✅内装工事に関する現場サポート・導線づくりの意見出し ✅メニューラインナップの考案・試作 ✅店内オペレーションの構築（接客・調理フローなど） ✅食材・ドリンクの仕入れ・在庫管理 ✅SNSや公式LINEでの開業準備発信サポート 【この仕事で待っている経験】 ✨ ゼロからの立ち上げに関わる 内装工事や導線づくり、メニューの考案、オペレーション設計まで。 お店づくりのすべての工程に携わりながら、 「こんな風にしたらもっと良くなる」と思ったアイデアを形にできます。 ※社内ミーティングは東京都内で行います。 ✨ 自分の色を出せる代表ポジション アルバイトからのスタートでも、正社員登用＋店長ポジションへ。 「ただ働く人」ではなく、自分の店と思える裁量を持って動けます。 ✨ 経営のノウハウを学べる もちろん全部を一人で背負う必要はありません。 運営元の社長や経営陣から、立ち上げ・運営のノウハウを実践的に学べます。 だから未経験の部分があっても安心です。 ✨ アイデアを出せる環境 「社長、こういうのどうですか？」と自由に提案できる風土。 指示を待つのではなく、あなたの発想をお店づくりに反映してほしいんです。 【OPEN後のあなたの役割】 バーテンダー業務をしながら、店舗運営全般に関わっていただきます。 在庫管理や仕入れ、SNS発信まで幅広く担当しつつ、将来的には店長としてお店をリードしていただきます。 ただし、オープン直後からいきなりすべてを任せることはありません。 まずは経営陣と一緒に基本業務を覚え、慣れてきたタイミングで少しずつ運営の幅を広げていただけます。 教育制度も整えているので、安心してスタートできる環境です。 「自分の力を試してみたい」「独立を目指して実地で経験を積みたい」 そんな方にとって、ここでの経験は必ず将来の武器になります。 お店の立ち上げ全般を仲間と一緒に担いながら、 “自分のお店を動かす”感覚をぜひ味わってみませんか？

勤務地

アクセス

交通・アクセス 新宿三丁目駅から徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 基本は週4日程度の勤務を想定しています。 ただし、業者対応や社内ミーティングなどのスケジュールに合わせて勤務時間は変動します。 そのため、勤務シフトは事前に一方的に決めるのではなく、面接・面談の際に相談しながら調整していきます。 「午前は避けたい」「夜は○時までなら可能」など、ご希望も遠慮なくご相談ください！ お互いの都合に合わせて柔軟に働ける環境を整えていきます！ ※1ヶ月単位の変形労働時間制：月間総労働時間96～128時間 ※OPEN後の勤務時間は20:00~5:00です。

給与

時給1,400円～1,750円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 1750円 アルバイト雇用時：時給制（詳細は面談時にご案内） ※正社員登用後は 月給28万円～30万円＋昇給・賞与あり 安定した収入を得ながら、店長候補としてキャリアを積めます！ 【給与例】 給与例 ●アルバイト時（時給制） ・時給1,400円 × 1日6時間 × 週4日勤務 → 月収約13万4,400円 ・時給1,400円 × 1日8時間 × 週5日勤務 → 月収約22万4,000円 ●正社員登用後（月給制） ・月給28万円スタート （年収例：約336万円） ・月給30万円の場合 （年収例：約360万円） ※いずれも昇給・賞与あり

休日休暇

休日休暇 OPEN後は原則、週1日～週2日休み（応相談）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給 ・賞与あり ・交通費支給（月5万円まで） ・制服貸与 ・まかないあり ・書籍購入費 ・外部研修費用は会社負担 ・副業 ・WワークOK