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株式会社バローホールディングス　スーパーマーケットバロー浄水店

仕事内容

仕事内容 「私の技術」が、お客様の笑顔と自分のキャリアに変わる。 私らしく輝ける新しい働き方へ。 ＼＼ ✨この求人のポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨業界の常識を覆す！ ✅「担当者」で平均年収450万円 「頑張れば上がる」といった曖昧な約束はしません 。 当社では、一般社員（担当者）の時点で平均年収450万円という実績値を公開しています 。 スーパー業界で突出した高水準で、入社直後から生活基盤がしっかり安定します 。 ✨現場から「なりたい自分」へ。広がるキャリアパス 店舗で接客や数値管理を学び、チームリーダーとしての経験を積んだ後は 、 店長やバイヤー、商品開発、本社スタッフなど多彩なキャリアパスが用意されています ✨月公休9～10日！プライベートを満喫できるお休み 趣味の時間や友達・家族との予定も合わせやすく、 心身ともにリフレッシュしながら無理なく働き続けられます 。 ✨深夜営業なし！「夜は自宅でゆっくり」が叶う生活安定型 スーパーによくある深夜営業がないため、閉店時間が早く、 帰宅時間が読みやすくワークライフバランスの安定を保証します。 不規則なシフトに悩まされることなく、生活リズムが圧倒的に安定します ✨「マイスター制度」で職人の腕を正当評価！ 技術力で＋75万円UP 当社には、個人の加工技術を役職として認定する 「マイスター制度」という明確な評価基準があります 。 あなたが磨いてきたスキルは店舗の売上をつくる「最強の強み」として 評価され、技術評価によるジャンプアップが可能です 。 技術が評価されチーフへ昇格すれば平均500万円を超えて、 さらに店長クラス（平均929万円／2025年度実績）の高待遇も目指せます 。 マネジメントの道だけでなく、自分の「腕」一本で 確実なリターンを得られる環境です ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 正解はないから面白い！ バローが誇る「マイスター制度」とは？ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ バローは「製造小売業」として、「店内加工」による品質にこだわっています。 【 「お客様のため」が評価に繋がる職人への道】 バローのマイスターに求められるのは、単なる「作業」ではありません。 お客様との日々の会話からニーズを汲み取り、 「こうしたら喜ばれるかも！」という前向きなチャレンジが大歓迎。 商品価値を最大化するカッティングや調理技術だけでなく、 「この仕事はお客様のためになっているか」を自ら考える姿勢が大切です。 あなたの工夫が結果として数字に表れ、 それがダイレクトに正当な評価&収入に繋がります。 【 「自律型リーダー」として次世代を育てる】 技術力だけでなく、自ら問題を発見し、考え、実行できる「自律型リーダー」として、 約60～80名のパート・アルバイトスタッフへの技術指導・チームマネジメントも行います。 人に教えることで、あなた自身の技術も心もさらに磨かれていく環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 現場の技術を活かして「なりたい私」へ 広がるキャリアアップパス ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「現場の技術職＝ずっと同じ作業」ではありません。 バロー独自の充実したOJTや教育プログラムを通じて、 技術力を最大級に評価しながら、着実にステップアップできる環境を保証します。 【STEP1】現場で技術と「視点」を磨く まずはOJTでスーパーならではの知識を習得。あなたの持つ調理・加工スキルに、 お客様視点や「数値管理」のスキルを掛け合わせ、現場力を高めます。 （担当者クラスの時点で、業界水準を大きく上回る平均年収450万円！） 【STEP2】自分のアイデアを形にする「チーフ」へ 店舗の売場づくりや後輩の育成など、裁量を持って活躍！前向きにチャレンジし続けることで、 チームリーダーであるチーフ（平均年収500万円超）へと昇格します。 あなたの頑張りはダイレクトに評価されます。 【STEP3】極めるか、広げるか。多彩な未来！ 技術を極め、利益を生む職人の最高峰「マイスター」や、 技術を若手に教える「トレーナー」として現場を牽引する道。 あるいは、現場で培った「お客様の声」への理解を活かして、 「バイヤー」や「商品開発」「エリアマネージャー」へと進む道も。 あなたの得意を活かした多彩なキャリアを描けます！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ バローだから叶う、嬉しいメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐早朝&深夜勤務なし！夜は自宅でゆっくり過ごせる 早い閉店時間を徹底しており、深夜営業や深夜勤務はありません。 帰宅時間が読みやすく、生活リズムが圧倒的に安定します。 ⭐女性のライフイベントを全力サポート 産前産後休暇や、お子様が3歳になるまで取得可能な育児休暇をご用意。 └ 実績：【産休】101名 【育休】149名（2023年度実績） 将来のライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 ⭐毎日の生活がちょっとお得に！従業員特典 従業員向けの「化粧品購入割引」や「タイヤ購入割引」をご用意！ 日々のキレイも、お出かけの準備も、バローがお得にサポートします。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 生鮮部門（精肉・青果・鮮魚・惣菜など）にて、 あなたの経験を活かした業務をお任せします。 【具体的な業務】 ＞商品の加工（カッティング、スライスなど）や調理 ＞販売計画に基づいた売場づくり ＞POSデータ等の数値に基づいた発注・在庫管理 ＞スタッフへの育成、指導 ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい休暇制度 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 公休： 月9～10日 原則週休2日： （ローテーション制 ※お休み調整可） 年間休日： 114日 有給休暇： 入社1カ月後に5日、半年後に5日付与（半日有給あり！） 特別休暇： 慶弔休暇、介護休暇など 【充実の待遇・制度】 従業員化粧品購入割引 従業員タイヤ購入割引 従業員紹介制度 ー 【店舗の雰囲気は？】 ◆約10名の社員と60名～80名の 売り場担当者で店舗を運営 ◆和気あいあいとした雰囲気で 長く働く人もたくさん ◆40代で入社した人も自分のペースで 働いています ー 【バローとは？】 スーパーマーケットをはじめ、 ドラッグストア、ペットショップ、 スポーツクラブなど 様々な業態の店舗を運営。 リーズナブルな商品をお客さまにお届けする 戦略で売上・利益ともに年々アップ。 全国に1521店舗（26年1月現在） を展開中。 また、関西・関東エリアへの進出が加速中。 現在オープニング店舗の出店が続々と決定 しており、さらなる拡大へ向けて勢いを 増しています！