• 正社員

SHOGUN BURGER　富山店

職種/仕事内容

仕事内容 【まずは、ガネーシャの“空気感”をチェックしてみてください】 ガネーシャは「理念や価値観」でつながるチームです。 一緒に働くメンバーの空気感や、 この会社がどこを目指しているのかが、自分に合うかどうか。 まずは、以下の内容をご覧ください。 ▼ YouTube（社長の考え・現場のリアル） https://youtu.be/x6fL57axd-c?si=cr9BRhxp-Y71ceGa ▼ ガネーシャの“今”と“これから”を知る密着インタビュー 代表・本田が、 どんな修羅場を通り、どんな想いで会社をつくってきたのか。 そして、これからどこを目指しているのかを語っています。 https://www.youtube.com/watch?v=TSioDqMkjQ0 ▼ 富山体験ツアー（移住や社風のリアルを掲載） https://qr.paps.jp/51I5H ※応募前に、ぜひ目を通してみてください。 ー 「今の環境に物足りなさを感じる」 「もっと裁量や成長を感じながら働きたい」 という20代後半の方は、ぜひこの2つを見てほしいです。 【この求人のポイント】 ✅ 飲食未経験OK／営業・アパレル出身者が多数活躍中 ✅ まずは“店舗運営”から。そこを軸に任される領域が広がっていくポジション ✅ 理念共感採用｜価値観が合う人だけが活きる職場 ✅ 賞与年2回 × インセンティブあり ✅ 将来的には店長/SV/採用・教育などへのキャリアパスも用意 【仕事内容】 入社後は、まずは 店舗運営の基礎 をしっかり経験していただきます。 そこから、あなたの強みや意欲に応じて リーダー業務・育成・企画 へステップアップできます。 ▼ まずお任せすること（店舗運営） ・接客、オーダー、配膳、レジ対応 ・調理、盛り付け、仕込み ・清掃、衛生管理 ・お客様体験の改善提案 ▼ 慣れてきたら任せたいこと（リーダー候補業務） ・売上・在庫管理 ・アルバイト育成・面談 ・シフト作成 ・店舗改善企画・SNS発信 ・限定メニューの企画参加 など ▼ この仕事の面白さ 〈例えば〉 営業経験者 → 接客力と数字感覚が活きる アパレル経験者 → 世界観づくり・お客様対応が武器になる 「前職の経験 × SHOGUNのカルチャー」で あなたにしかできない店舗づくり ができます。 【1日の流れ（例）】 09:30｜出勤・朝礼 10:00｜仕込み・開店準備 11:00｜ランチ営業 15:00｜休憩 17:00｜ディナー営業 21:30｜片付け 22:30｜退勤 【募集背景】 SHOGUN BURGERは “日本一の和牛バーガーチェーン” を本気で目指しています。 そのために必要なのは、理念に共感し、一緒に成長し、チームを強くする仲間。 今の環境でもやもやしている20代後半の方へ。 「富山でキャリアを積み直す」という選択を、真剣に応援します。 【先輩の前職例】 営業（保険・法人営業・不動産） アパレル販売 スポーツジムスタッフ ホテルフロント 美容系サロンスタッフ 飲食アルバイト パチンコ店員 イベントスタッフ など 同じく “燻っていた” ところから挑戦したメンバーが多い職場です。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR富山駅～富山地方鉄環状線グランドプラザ前駅下車徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 〜 10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 10:00〜24:00の間でシフト制（実働8〜10時間）

給与

月給300,000円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円〜＋手当＋賞与年2回（残業代・深夜手当全額支給） ※表記の額は残業22h含む ※経験・年齢によってスタートは異なります。 【手当・インセンティブ】 ・技術手当（焼師）：最大3万円 ・接客手当（おもてなし）：最大1万5千円 ・子ども手当（1人目1万円／2人目以降＋5,000円） ・昇給年2回／賞与年2回 ※ご経験・スキルや採用時の役職・等級を考慮の上で決定いたします。 そのため、基本給・固定残業時間・固定残業代・深夜手当などが記載の条件と異なる場合がございます。 【給与例】 給与例 【初年度年収例】 ・385万円〜（社会人1年目） ・500万円〜（店長） ・550万円〜（SV） ※評価によって年収1,000万円目指せます。FC独立でそれ以上も。

休日休暇

休日休暇 月8〜10日休み／年間休日105日 有給休暇あり（半年後に10日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年2回（5月/11月） ・賞与年2回（6月/12月） ・独立支援あり（FC優遇／買取制度） ・出張手当／研修制度 ・系列店割引／社内視察費用負担 ・年1回の社員旅行（実績：韓国、沖縄、京都など） ・交通費支給（上限あり） ・制服貸与／まかないあり ・定期健康診断（年１回、会社負担） ・各種研修制度（新入社員研修、OJTなど） ・表彰制度（社内評価に基づく） ・慶弔見舞金（結婚、出産、弔事等） ・住宅手当、子供手当（条件あり） ※子供がいる場合は人数を会社へご報告ください。 《独自福利厚生制度》 ・配偶者手当 配偶者の誕生日にお食事券2万円分を贈呈。（ひとり親家族も対象） ・肉販売社割手当 セントラル肉販売商品も30%OFF（加工前肉・鶏肉・豚バラ肉は原価販売） ・通販割引 自社通販商品15%OFF （友人へのプレゼント等に利用可）

対象となる方

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅ 今の評価制度やキャリアに限界を感じている ✅ 一度ちゃんと“仕事に向き合いたい”と思っている ✅ 受け身ではなく、考えて動けるようになりたい ✅ チームで戦う楽しさを感じたい ✅ 飲食をやりたいというより、ガネーシャで働きたい 【こんな方はミスマッチです】 ・指示待ちで働きたい ・個人主義でチームを大事にできない ・成長よりも「楽」を優先したい ・変化に向き合えない 未経験OK／学歴不問／やる気・行動重視

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 【選考の流れ】 1.Web応募 2.経歴送付 3.一次面談（Zoom可） 4.COO面接 5.内定