• 正社員

株式会社熊野工作所

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、金型設計 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 若手でも、 月収50万円以上の実績あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「欲しい車や趣味にお金を使いたい」 「将来に向けて貯金を増やしたい」 そんな方にとって、 頑張りを収入につなげられる環境です。 熊野工作所では、 若手スタッフでも 月収500,000円以上を 受け取っている実績があります。 しかも、賞与が支給された 月だけの金額ではありません。 通常の勤務月における 総支給額の実績です。 もちろん、入社すれば すぐに全員が月収500,000円に なるわけではありません。 技術を身につけ、 任される仕事を増やしながら、 本人の希望と業務状況に応じて しっかり働いた結果です。 ✅若手でも月収500,000円以上の実績 ✅賞与月ではない通常月の総支給額 ✅能力に応じて随時昇給 ✅固定残業代なし ✅残業代は5分単位で別途支給 働いた時間を曖昧にせず、 実際に働いた分を きちんと給与へ反映します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ お任せするのは、 機械を使った金属部品の加工。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 工場内にある大型機械を使って、 さまざまな金属部品をつくります。 工場の中には、 たくさんのボタンや操作盤が付いた 大きな機械が並んでいます。 初めて機械を見たスタッフの中には、 「まるでコックピットみたいだ」 と驚いた方もいるそうです。 そう聞くと、 「操作が難しそう」 「経験がないと無理では？」 と思うかもしれません。 ですが、入社してすぐに 一人で機械を操作することはありません。 まずは担当する機械の責任者に付き、 上司のサポートからスタートします。 ✅加工する部品の取り付け ✅加工後の部品の取り外し ✅上司が行う作業のサポート ✅機械まわりの簡単な作業 比較的覚えやすい作業から始め、 実際の仕事を見ながら 少しずつ慣れていってください。 特別な腕力も必要ありません。 学歴や資格、経験にかかわらず、 これから技術を身につけたい方を 育てていくための募集です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 年数だけではなく、 身につけた技術を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊野工作所の昇給は、 年1回の決まった時期だけではありません。 本人の能力や成長に応じて、 随時昇給に対応しています。 できる作業が増えた。 任せられる仕事の幅が広がった。 現場で頼られるようになった。 そうした日々の成長を見て、 給与へ反映していきます。 ただ長く在籍していれば 給与が上がるという考え方ではなく、 身につけた技術や仕事への姿勢を きちんと評価する会社です。 最初は上司の横で行っていた作業も、 経験を積むことで 少しずつ自分で対応できるようになる。 一人で機械を使いこなせるまでには、 ある程度の時間がかかります。 しかし、その時間をかけて 身につけた技術は、 誰でも簡単に真似できるものではありません。 若いうちから技術を積み重ね、 自分自身の価値を高めながら 収入アップを目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 他社で断られた案件が、 熊野工作所に持ち込まれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊野工作所が手がけているのは、 簡単な加工ばかりではありません。 わずかなズレも許されない部品や、 複雑な形をした部品など、 高い技術が求められる依頼もあります。 他社では対応が難しく、 断られてしまった企業様から、 「熊野工作所ならできませんか？」 と相談されることも少なくありません。 加工に困った企業様にとって、 いわば“駆け込み寺”のような存在です。 お取引先には、 三菱重工業株式会社様、 日鉄テックスエンジ株式会社様をはじめ、 多くの企業様がいらっしゃいます。 これまでに製作してきたのは、 ロケットや潜水艦、 誰もが知る有名テーマパークなどに 関係する部品です。 こうした仕事を任せていただけるのは、 設立から50年以上にわたって 磨いてきた加工技術があるから。 そして、その技術を支えているのが、 現場で働くスタッフです。 価値の高い仕事を扱う会社だからこそ、 身につけられる技術があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 技術を身につけて、 収入を上げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊野工作所では、 本人の能力に応じて 月給250,000円～300,000円の間で 給与を決定します。 さらに、能力に応じた随時昇給と、 年2回の賞与があります。 賞与の支給実績は、 年間合計で平均2ヶ月分です。 【年収例】 ✅1年目：3,200,000円～4,100,000円 ✅2年目：3,400,000円～5,000,000円 ✅3年目：4,000,000円～6,000,000円 ここでお伝えしたいのは、 この年収例に残業代が 含まれていないことです。 残業が発生した場合は、 年収例とは別に 時間外手当が上乗せされます。 技術を身につけることで 基本となる給与を上げながら、 働いた時間に応じて さらに収入を増やすこともできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 定時で帰りたい。 しっかり稼ぎたい。 どちらの希望も尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 残業は一律に 強制しているわけではありません。 仕事が終われば、 定時で帰ることも可能です。 一方で、 「今は収入を増やしたい」 「働けるときはしっかり働きたい」 という希望があれば、 上司と相談しながら、 業務状況に応じた働き方ができます。 仕事の依頼は数多くあるため、 本人の希望も踏まえながら 仕事をお任せしていきます。 もちろん、残業した時間を 曖昧にすることはありません。 固定残業代は設けず、 実際に働いた時間に応じて 5分単位で残業代を支給します。 また、19時以降まで 残業をお願いする場合は、 夕食代を会社が全額負担します。 近くの飲食店で食べても、 テイクアウトしてもOKです！ 無理に残業をする必要はない。 それでも、 「しっかり働いて、 その分しっかり稼ぎたい」 という気持ちには、 会社として応えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 仕事量があるから、 経験を積む機会もある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 熊野工作所には、 多くの企業様から 継続して加工の依頼が寄せられています。 簡単なものから、 他社では対応が難しいものまで、 扱う仕事はさまざまです。 仕事量があるということは、 それだけ経験を積める 機会があるということ。 経験を重ねることで、 技術が身につく。 技術が身につくことで、 任される仕事が増える。 任される仕事が増えることで、 昇給や収入アップにつながっていく。 働きながら自分の価値を高め、 将来の収入も伸ばしていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 今回は、現場を強くするための 増員募集です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、機械加工の現場では 10名のスタッフが働いています。 年齢層は幅広いですが、 20代～40代が中心です。 今後、さらに多くのご依頼へ 対応できる体制をつくるため、 新しいスタッフを募集します。 今回採用する方には、 将来的に現場を担う存在へ 成長してほしいと考えています。 最初から機械を 使いこなせる必要はありません。 まずは上司のサポートから始め、 一つずつ技術を覚えてください。 若いうちから技術を身につけたい。 頑張った分だけ収入を上げたい。 将来は現場で頼られる存在になりたい。 そんな方にとって、 挑戦する価値のある仕事です！ 働いた分も、 身につけた技術も、 きちんと自分に返ってくる。 熊野工作所で、 技術と収入の両方を 伸ばしていきませんか？