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ネッツトヨタ瀬戸内 R11松山店

仕事内容

アピールポイント: ＼安心して応募できる！R11松山店の魅力／ ・週休2日＋長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） ・希望休や土日休みの取得も可能◎ ・応募はスマホから1分！職場見学や説明だけもOK！ ＜高収入も目指せる環境＞ インセンティブ制度あり！ 20代で年収600万〜800万円も可能！トップは年収1000万以上も！ エリア内のディーラーの中でも高水準の報酬を得られるから、 モチベーション高く取り組めるんです。 当社に転職して、 「暮らしに余裕ができた！」「プライベートで贅沢できるようになった！」 というスタッフも。 愛媛にいながら高収入を目指せる── そんな仕事に、ぜひチャレンジしてみませんか？ ＜＜　充実の教育制度で、未経験スタートでも“稼げる営業”に！　＞＞ 「営業の仕事は初めて……」「クルマについて詳しくないけど…」 そんな20代〜30代の方もご安心ください！ ネッツトヨタ瀬戸内では、若手の育成に力を入れています。 教育専門部署による座学研修と、先輩社員のOJTで、 未経験からでも段階的にスキルアップ可能◎ 基礎からしっかり学べる環境なので、安心して“稼げる営業”を目指せます！ ＼＼先輩たちの営業ノウハウを吸収して、スピード成長！！／／ 当社では先輩たちのノウハウを共有する勉強会も定期的に実施。 たとえば、 「新規契約を獲得するのがうまい先輩」 「お客様からの紹介件数が多い先輩」 「自動車ローンでの契約をとるのが得意な先輩」など、 それぞれの“営業のコツ”を皆に共有。 高収入プレーヤーの先輩たちのノウハウを学べる機会が多いのも、 当社の営業スタッフが成長しやすい理由の一つです！ ＜＜　設立45年以上！業績好調！愛媛のトヨタ正規ディーラー！　＞＞ 1979年（昭和54年）の設立以来、 愛媛県に根ざしたカーディーラーとして事業を展開してきた「ネッツトヨタ瀬戸内」。 現在は東予・中予・南予全体で8拠点を展開し、 地域の皆さまのカーライフをサポートしています。 おかげさまで順調に事業を展開し、業績も右肩上がりで成長。 今後もお客様からのさらなるご期待に応えていくために、 今回、新たにスタッフを増員して組織強化を図ります。 経験やスキルは一切問いません。 人柄や意欲重視の採用ですので、 「面白そうかも！」「チャレンジしてみたいかも！」と思われた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ----------------------------------------

仕事内容: ＼新店舗オープンにつき、体制強化中！／ 業績好調につき、R11松山店でも営業スタッフを増員募集！ ★応募はカンタン！スマホから1分でOK！ ★「まずは話だけ聞いてみたい」という方も歓迎！ ★職場見学も可能です！ 【ここに注目！】 ・20代で600万円～800万円も可能！ ・未経験歓迎！必要なのは普通免許だけ！ ・クルマに詳しくなくても大丈夫！ ・教育専門の部署による充実の研修あり！ ・設立45年以上！業績好調！愛媛のトヨタ正規ディーラー！ ・結婚しても安心！子育て関連の手当も充実！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 トヨタ車（新車・中古車）をお探しのお客様のご希望やライフスタイルなどを伺いながら、最適なお車をご提案します。研修制度が充実しているので、未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています！ ＼クルマに詳しくなくても大丈夫！／ 中途採用の方も、入社後まずは基礎研修からスタート。 車の知識や仕事の流れなど、基本的なことからしっかりと学べます。 車業界とはまったく異なる分野から転職した社員もいますが、 順調に成長を遂げ、今では第一線で活躍しています！ ＜具体的な業務内容＞ ■トヨタ自動車すべての新車、および中古車の販売 ■車検やメンテナンスなど、購入後のアフターフォロー ■その他、お車に関するお問い合わせ対応など ＼ココがポイント！／ ★専任スタッフが営業をしっかりサポート！ お客様対応を支える「アテンダントスタッフ」や、 自動車保険のご案内を専門に行う「保険部スタッフ」など、 分業制で営業活動をサポート。 営業スタッフが一人で何もかも抱える必要はなく、 その分、お客様への提案活動に専念できるのが魅力です。 保険知識も窓口的な基礎を覚えればOKで、 専門的な業務は「保険部スタッフ」にバトンタッチ。 最初に覚える知識が少ない点も、未経験からムリなくスタートできる理由の一つです！ ★お客様からの「ありがとう」が何よりも嬉しい！ お客様のご希望やライフプランに寄り添い、ベストなお車をご案内できたときは、 「○○さんで良かった！」といったお言葉をいただくこともあります。 また、中には親子三世代にわたりお付き合いしている営業スタッフも。 長く信頼関係を築いていけるのも、この仕事ならではの魅力。 一期一会ではなく、深い関係を大切にできる仕事がしたい方にもピッタリです！ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 教育専門の部署が成長をサポート！ 入社後まずは「教育課」による基礎研修からスタート。 「お客様への受付対応の仕方」「車の点検に関する基礎知識」など、 実践に即した内容を座学形式で学びます。 前職でのご経験や習得ペースによりますが、 社会人経験がない方や浅い方も、 最長で2～3ヶ月間をかけてしっかりと基礎を身につけられるので安心です！ ＞＞ 先輩によるOJTで、実務スキルも着実に習得！ 座学研修と並行して、現場でのOJT研修も実施。 まずはアテンダントスタッフの先輩について接客の流れを習得。 その後は、営業の先輩の商談に同席しながら、 提案や販売のコツを学ぶなど、段階を踏んで成長できます。 また、OJTで学んだことを座学研修で振り返るなど、 実践と座学を交互に受けることで、知識やスキルの定着を図れる環境を整えています！ ＞＞ ムリなく営業デビューできる！ 徐々に先輩が担当しているお客様を引き継ぎながら、 独り立ちを目指しますが、未経験の方もご安心ください。 たとえば最初からいきなりメイン担当を任せるのではなく、 先輩の“サポート担当”からスタートするなど、 今までの経験や研修内容の習得度合いも考慮。 ムリのないステップで、営業デビューを目指せます！ 【キャリアプラン】 ＞＞ ライフステージや適性に応じたキャリアチェンジも可能！ たとえば、結婚や子育てをきっかけに、 より時間に余裕のある「アテンダントスタッフ」へキャリアチェンジした事例も。 営業から他職種への転向も、本人の希望や適性を考慮して柔軟に対応しています。 一人ひとりが“より活躍できるように”、その時々の状況や将来設計に 寄り添ったキャリアパスを用意しているため、安心して長く働ける環境が整っています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 若手メンバーが中心に活躍中！ 営業スタッフは、20代〜30代を中心に活躍中。 未経験からスタートして、第一線で活躍している若手スタッフも多数！ チーム全体がフレッシュで、エネルギッシュな雰囲気です◎ ----------------------------------------