• 契約社員

港島トンネル管理センター

仕事内容

仕事内容 ＼IKEAに行くトンネルでおなじみ！／ 神戸の街とポートアイランドをつなぐ、 重要インフラ港島トンネル。 その「管理センター内」が職場です！ あなたの仕事は、 「異常なし！」 「異常あり！」 その報告をすること！ 設備管理の仕事といえば、 修理や工事があると想像しがちですが、 ここでは別の業者が担当します。 だからこそ、 主な業務はたったの2つ！ 点検・報告だけです。 いざというトラブルも、 監視設備が勝手に異常を察知し、 警告音を鳴らしてくれます！ その設備に向かって、 どういう状況なのかを確認して、 神戸市へ適切に報告します。 【アピールポイント】 ＊＜資格必須＞電気工事士の免許を活かせる ＊＜監視・管理＞実務自体は未経験でもOK！ ＊＜50～60代＞シニア世代も多数活躍中 ＊＜負担軽減＞重労働や修理対応はなし ＊＜有給推奨＞年間18日程度の消化実績！ ＊＜安定環境＞神戸市からの受託業務で安心 ＊＜体に優しい＞座って見守るのが主役 ―――――――――――――――――― ▼【神戸の交通を支える設備管理】 ―――――――――――――――――― あなたにお願いしたいのは、設備の修理ではなく、異常がないかの見守りです。 モニターを確認し、もしエラーが起きたら現場へ行って状況を確かめる。そして「どこで何が起きているか」を神戸市へ報告する。 そこから先の修理の手配や実際の工事は、すべて別の業者が行います。 ～具体的な業務～ ・管理センター内でのモニター監視 └座り仕事がメインです ・トンネル内や建物内の設備点検 └2名以上で安全に行います ・異常発生時の現場確認と報告 ～一日の流れ（日勤の例）～ 08:30｜出勤および業務引継ぎ 09:30｜事務所にてモニター監視・待機 11:00｜2名体制で施設内の巡回・点検 12:00｜お昼休憩 13:00｜異常がない限り事務所にて待機 ※夜勤シフトもございます ＜入社後の流れについて＞ まずは40代の現場のリーダーが、仕事の進め方を丁寧にお教えします！1〜2ヶ月もあれば、基本的なルーティンはすべて覚えられます。難しい設計や施工管理の知識は一切必要ありません！あなたがこれまでの人生で培ってきた電気の知識をもって、落ち着いた環境で活かしてください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「重労働」はありません！ 過酷な作業や重い機材を運ぶような仕事は一切ありません！冬の寒い日も点検以外は暖かい事務所での監視がメイン。65歳のスタッフも「体力的な負担は思っていたよりずっと少ない！」と太鼓判を押しています。※一部、空調のない場所での点検作業があります ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「プレッシャー」はありません！ 設備管理といえば、壊れたら直すのが当たり前ですが、ここでは違います。私たちの任務はあくまで“報告”まで。実際の修理は別の専門業者が担当するので、自分の腕一本で解決しなければならない精神的な重圧はありません！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「板挟みのストレス」はありません！ 管理しているのはすべて神戸市の持ち物です。業者との複雑な折衝やコストの交渉、誰が責任を取るかといった現場での板挟みに悩まされることはありません！ただ淡々と、ルール通りにチェックを進める、そんな潔い仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「休日返上」は原則ありません！ ごくまれにある緊急時を除けば、休日もしっかりと休みを取ることが可能です。また、スタッフ同士で協力してシフトを組んでいるため、有給休暇も非常に取りやすい環境です。年間で18日ほど消化している人もおり、家族との時間や趣味の時間を削る必要はありません！プライベートを大切にしながら、長く細く働き続けられます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 「ピリついた関係」はありません！ 40代のリーダーを筆頭に、お互いを尊重し合う穏やかなメンバーばかりです。威張るような人もおらず、ベテラン同士の程よい距離感が保たれています。新しい仲間を温かく迎える準備はできています！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜当社について＞ 私たち【株式会社NEO DAISEI】は、兵庫県内に7拠点を展開し、交通・施設・道路分野を中心に数多くの公共案件を任されてきた安定企業です。今回の募集は、シニア層の方に無理なく、でもこれまでの経験を活かして働いてもらうためのものです。「現役時代のようにバリバリは疲れたけれど、まだ社会の役に立ちたい！」そんなあなたの想いを、私たちは大切に受け止めます。