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株式会社DYM

仕事内容

アピールポイント: ・離職率0%の安定感：直近3年間、経理・労務部門の離職率は0%を維持しています。 ・未経験からプロへ育てる研修体制：中途入社の9割が未経験からのスタートです。マナー研修から専門スキルのOJTまで、教育体制が充実しているため、バックグラウンドを問わず挑戦可能です。 ・20代が主役の成長環境：当社の平均年齢は26歳。幹部層の約半分が20代という非常に若い組織です。 年功序列は一切なく、入社半年で役職に就くケースも珍しくありません。 「若いうちから裁量を持って働きたい」「早期にキャリアを築きたい」という方には最適な環境です。 ・充実した福利厚生と独自の制度：代表が医師であることから、提携クリニックでの医療費全額負担や予防接種の無料実施など、健康面でのサポートが手厚いのが特徴です。 また、3年ごとのリフレッシュ休暇（9連休＋10万円支給）など、長く働くための制度も整っています。

仕事内容: 株式会社DYMの管理部門にて、経理・労務を中心としたバックオフィス業務全般をお任せします。 入社後は、OJTを通して業務の流れや実務を一つずつ習得していただきます。未経験の方でも、先輩社員や上司が丁寧にサポートするため、安心してスタートできる環境です。 まずは伝票処理や経費精算などの基本業務から担当し、経験を積みながら月次・年次決算のサポートや、給与計算などの労務業務にも携わっていただきます。幅広いバックオフィス業務を経験し、管理部門のスペシャリストを目指せるポジションです。 【主な業務内容】 ・会計システムへのデータ入力（伝票入力・仕訳業務） ・社員が申請した経費の内容確認・承認 ・入出金管理および銀行振込対応 ・取引先への請求・支払いに関する管理（売掛金・買掛金管理） ・月次・年次決算に関する資料作成やサポート業務 ・給与計算に必要なデータの作成・チェック ・勤怠管理や社会保険手続きサポート 【1日の流れ(例)】 09:00 出社、メールチェック、当日のタスク確認 10:00 経理システムへの伝票入力・精算業務 12:00 チームランチ（休憩120分あり、ゆっくり過ごせます） 14:00 各部署からの問い合わせ対応、支払処理準備 16:00 月次決算に向けたデータ照合、資料作成 18:00 チームミーティング、進捗報告 19:00 業務終了、退社 【業務補足】 当社の管理部門の特徴は、単なる「事務作業」に留まらない点にあります。 成長企業ゆえに、既存のルールが最適でない場合も多く、 業務効率化のためのフロー改善や新しいツールの導入提案など、自らのアイデアを形にするチャンスが豊富にあります。 入社2〜3年でリーダー職へ昇進し、チームマネジメントに携わっている若手社員も多く、年齢や社歴に関わらず実力と意欲を正当に評価する文化が根付いています。