• 正社員

株式会社ウイン

仕事内容

アピールポイント: 【ウインという会社について：ITと地域貢献】当社はシステム開発やBPO事業だけでなく、地域社会に深く根差した活動を行っています。国指定重要文化財「萬翠荘」や「愛媛県生活文化センター」の指定管理者として歴史的文化財の保護・振興に努めるほか、自社農園「ウインファーム」を運営し、収穫した野菜を地元のこども食堂や福祉施設へ寄贈する活動も行っています。「ITの力で地元のビジネスを支え、事業を通じて地域社会に貢献する」そんな理念に共感していただける方には、非常にやりがいのある環境です。 【アピールポイント：経験者が選ぶ環境】 「エンジニアとしての市場価値を高めたい」 「でも、プライベートの充実や安定も諦めたくない」 そんな方に選ばれている環境です。 客先常駐なし・自社内開発 → 自席で腰を据えて、社内メンバーと協力しながら開発に集中できます。 土日祝休み・年間休日121日以上 → プライベートも大切にしながら、無理なく働けます。男性の育児休業取得も推進しています。 残業は月平均20時間程度 → 納期だけに追われる働き方ではなく、品質を大切にした開発を行っています。 資格取得・スキルアップを応援 → 新しい技術へのチャレンジや資格取得も会社がバックアップします。P・SPO利用補助など福利厚生も充実。

仕事内容: ⭐月給25万円～50万円＋各種手当充実 ✨経験・前職給与を最大限考慮✨ 「客先常駐（SES）ばかりで、自社の帰属意識が持てない」 「下請けのコーディング業務だけでなく、上流工程からお客様と関わりたい」 「納期に追われる働き方から離れ、地元で腰を据えて開発したい」 そんな想いをお持ちのエンジニアの方へ。 当社は、愛媛県内の地元企業や官公庁向けのシステムを100％自社内で開発しています。 案件増加とAI・DX化のニーズ拡大に伴い、5名の増員募集を行います。 今回は、C#・Java・.NET・FileMaker いずれかの開発経験をお持ちの方を対象とした経験者採用です。 実務経験の目安は3年以上ですが、 「経験年数が少し足りないかもしれない」 「担当していた工程が限られていた」 という方も、これまでのご経験やスキルを踏まえて選考いたしますので、 まずはお気軽にご相談ください。 また、給与や待遇については前職での経験 スキル・前職給与などを最大限考慮して決定します。 これまで培ってきた技術を、エンジニアとして 地域のビジネス課題を解決する仕事で活かしませんか？ ＼＼求人オススメPOINT／／ ⭐自社内開発 ⭐C#、Java、.NET、FileMakerのスキルがそのまま活かせる ⭐要件定義などの上流工程やAI技術の導入提案にチャレンジできる ⭐残業月平均20時間程度（品質を重視した無理のないスケジュール管理） ⭐年間休日121日以上／完全週休2日制（土日祝休み） ⭐平均勤続年数10年以上！長く働きやすい環境 ⭐愛媛本社社員数200名規模の安定企業（転勤なし） ━━━━━━━━━━━━━━━ 【働く社員インタビュー：ウインへ転職した理由は？】 「前職では客先常駐が多く、 プロジェクトが終わればまた別の現場へ…の繰り返しでした。 自社の商品やサービスを育てている実感が欲しくてウインへ転職しました。 今は100％自社内での開発です。 お客様から直接『劇的に業務が楽になったよ』 と言ってもらえることが一番のやりがいですね。」 当社のエンジニアは、ただ仕様書通りにプログラムを書くだけではありません。 「もっと使いやすくするには？」「AIを活用して業務をさらに自動化できないか？」 といったご相談を受けながら、お客様と一緒にシステムをつくり上げていきます。 導入して終わりではなく、運用や改善まで長く携わるため、 自分の仕事が地域社会のインフラを支えていることを肌で感じられます。 幅広い世代のエンジニアが活躍中で、 中途入社の社員も多数。 部署を越えて相談しやすい雰囲気があり、 平均勤続年数10年以上という定着率の高さに繋がっています。 【主な仕事内容】 営業・ディレクター・エンジニアがチームで案件を進めます。 これまでの経験を活かし、即戦力として以下の業務をお任せします。 お客様との打ち合わせ・ヒアリング（要件定義） システム設計・開発（C#、Java、.NET、FileMaker等を使用） テスト・導入サポート 運用・保守・改善提案 （ゆくゆくは）AIや最新技術の導入提案、プロジェクト管理など ※今後はあらゆるビジネス領域でAIの実装が求められます。高付加価値なサービスを提供するためのスキルアップを目指せる、将来性の高いポジションです。