• 正社員

株式会社アズ・ライフケア　あずみ苑安城

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼施設長・管理職経験を活かしませんか／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ あずみ苑結城は、レオパレス21グループが運営するデイサービス・ショートステイ◎ ・施設運営でやりがいを感じたい ・本部サポートのもとで腰を据えて働きたい ・キャリアパスが明確な環境で活躍したい そんなあなたにピッタリな職場ですよ♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 〇想定年収460〜550万円 〇本部サポート充実／キャリアパス豊富 〇単身赴任手当・出張手当 〇報奨金制度あり（介護福祉士取得 5万円 等） 〇インセンティブ一時金（年1回・業績連動） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 デイサービス・ショートステイの施設長として運営全般を統括 ◎施設運営管理 ・収支管理、稼働率管理 ・運営方針の策定・実行 ・本部との連携、報告業務 ◎スタッフマネジメント ・採用、配置、育成 ・シフト管理の最終確認 ・労務管理 ◎ご利用者・ご家族対応 ・重要事項の説明、契約業務 ・クレーム対応、要望対応 ・行政対応、監査対応 ※本部の手厚いサポート（運営戦略部・経営戦略部・育成チーム） ※施設長研修プログラム（本社主導）あり ※先輩施設長・ブロック長との連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ライフスタイルに合わせて選べる！2つのコース】 入社時に選択／入社1年後から変更も可能♪ ★全国型 全国の施設で勤務／地域給+7万円 ★地域限定型（施設長まで） 自宅から通勤90分圏内／地域給+6〜6.09万円 ★ライフイベント（結婚・出産・介護等）に合わせて コース転換も可能なので、長く安心して働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 東証プライム上場 レオパレス21グループ運営 関東・中部エリアに85施設展開する「あずみ苑」◎ 本部の手厚いサポート体制で、長く安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あずみ苑が大切にしていること】 かかわる人すべての「こころの元気」の実現に向けて、 お客様だけでなく、働く私たち自身の「こころの元気」も大切にしています。 さまざまなバックグラウンドを持つ仲間が活躍しています。 【職場の様子】 ・資格取得や研修を受ける日は、シフトで調整しています ・お子さんの急な体調不良にも対応しています ・シフトは月1回の提出、希望休も出せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育・研修】 〇本部主導の研修体制 入社時研修・フォローアップ研修・職種別研修・キャリアアップ研修 〇資格取得支援 介護福祉士合格報奨金 5万円 動画研修システム ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【あずみ苑結城の特徴】 ・地域密着型のデイサービス・ショートステイ ・送迎・入浴介助・機能訓練・レクリエーションを実施 ・日勤中心で、プライベートとの両立がしやすい ・スタッフ間の協力体制が強く、未経験者も安心 【通勤・職場環境】 ・車通勤OK／マイカーガソリン代支給 ・ユニフォーム貸与（フル3着・入浴用上下） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 【施設長 経験者向け】 ★施設長手当 月115,000円／介護福祉士手当 月5,000円 ★年収500万円〜可能（経験・スキルにより決定） ★本部の手厚いサポート（運営戦略部・経営戦略部・育成チーム） ★複数施設の経験を積めるキャリアパス 施設長 → ブロック長 → 本部職 ★全国型コースでは本部職への道も ★評価制度・インセンティブ制度の整備推進中 【数字で見るあずみ苑】（公式採用サイトより） ★施設数：関東・中部エリアに85施設展開 ★男女比率：男性30% / 女性70% ★平均年齢：45.3歳 ★年齢比率：20代12% / 30代21% / 40代29% / 50代23% / 60代15% ★月間平均残業：13時間 ★有給取得率：85% 【あずみ苑の強み】 ★レオパレス21グループ（東証プライム上場） ★処遇改善加算「I」取得（最も取得難易度が高い区分） ★社員寮：レオパレス21アパート 月3万円（敷金礼金不要） ★積立年休：最大40日まで積立可能 ★企業型DC（確定拠出年金）月額3,800円 ★LIFE+（ライフプラス）：年60,000円相当のポイント支給 ★コンプライアンスホットライン設置 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お気軽にお問い合わせください！／ TEL：0120-282-278 「まずは話だけ聞きたい…」もOKです♪ 法人名：株式会社アズ・ライフケア