• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 子育てをしながら働く従業員が、さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を支援する 情報提供サービス「保活コンシェルジュ」をスタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や 両立のためのノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 自治体ソリューション第三本部 西日本公共システム第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 配属組織は、神戸・岡山・広島地区の地方公共団体（主に県と政令市） に対して、情報システムの提案・構築・運用サービスを提供する組織です。 ITサービスに係るセグメントのなかで、フロントビジネスを担当する社会 BUに所属し、データとデジタル技術で身近な市民サービス の向上や地域課題の解決に取り組んでおります。 なお、勤務場所については、神戸市内、岡山市内、広島市内の中で、 応募者の希望踏まえた調整となります。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 現在、全国の自治体ではデジタル庁や総務省の元、 情報システムの標準化やクラウドへの移行、自治体DX推進など、 大きな変革の時期を迎えております。 このような背景のなかで、 神戸・岡山・広島地区の自治体における住民の利便性を向上させる行政 サービスの提供に向け、情報システムの構築・移行・ 運用のプロジェクトに携わっていただきます。 ▼職務概要 1つまたは複数のプロジェクトを担当し、チームを率いるサブリーダ として対応いただきます。 プロジェクトのビジョンと計画書の作成に重点を置き、 プロジェクト全体の推進、報告、およびパフォーマンスを管理するとともに、 期待される納期、予算、および対象範囲を守る立場としてプロジェクト を推進いただきます。 ▼職務詳細 上長の指導のもと、主体的にプロジェクト計画を作成し、リソース・リスク・ 問題等のプロジェクトの管理全般を行います。 利害関係者との関係構築を図り、ニーズおよび懸念事項を確認・ 対応いただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ▼ポジションの魅力・やりがい ・社会的に影響の大きいシステムに携わることで、自分の技術力を通じて、 社会へ貢献することができます。 その中で、責任のあるポジションに就いていただき、 自らの決断で顧客課題を解決することができます。 ・クラウドサービスなどの最新技術を活用したソリューション の提案や実現など、社内外のプロフェッショナル と共にお客様の求める新規領域に対しチャレンジすることができます。 ▼キャリアパス ・自身のキャリアとして、システム構築のマネジメント 実績を積むことができます。 ・経験に応じて、より大きなプロジェクトへの参画、 複数のプロジェクトの統括管理、組織マネジメントへステップアップ することができます。 ▼働く環境 ▼配属組織 部で50名程度の組織で、 各人が個々裁量のもと仕事を担うことが多いですが、 地域的な一体感を持った職場なので、相談や協力がしやすい環境です。 ▼働き方について 担当するプロジェクトにもよりますが、在宅勤務の併用も可能です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、変更となる場合がございます。 予めご了承ください。