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株式会社レオパレス21名古屋支店

仕事内容

仕事内容 この求人のポイント ー ✅️プライム上場企業で大手ならではの安定した基盤！ ✅️未経験からでも年収509万円～811万円＋インセンティブで安定収入！ ✅️残業少なめで年間休日123日！メリハリを重視。 ✅️中途入社者の定着率は業界トップの94.1%✨️ ー ＜仕事内容＞ 「土地の持ち主」と「街の未来」をつなぐ架け橋。 眠っている土地（駐車場や空き地など）を持つオーナー様に対し、 マンションや商業施設などの建築・運営を提案し、土地の価値を最大化させるコンサルティング業務です。 ＝具体的には＝ ①課題のヒアリング 担当エリアのオーナー様を訪問。「相続税が心配」「土地を有効活用したい」といったお悩みをじっくり伺います。 ②プランニング（企画） 「ここにはどんな建物が最適か？」を、上司や専門スタッフと一緒に考えます。自分一人で抱え込まず、社内の知恵を借りるのが成功のコツです。 ③ご契約・アフターフォロー 納得いただけるプランを提案し、契約へ。建物が完成し、オーナー様に喜んでいただけた時の達成感は格別です。 【未経験が安心して馴染める理由】 ⭐️「背中を見て覚えろ」はありません 成功事例（ナレッジ）がチーム内で共有されており、誰でも再現できる仕組みがあります。 実際、異業種から入社して半年で2件の大型契約を取った先輩も！ ⭐️メンタルを削る環境とは無縁 昭和のような厳しい怒号や詰めは一切ありません。 チーム全員で目標（数字）を追う文化なので、困った時は周りが自然と手を差し伸べてくれます。 ⭐️若手〜中堅が主役。 切磋琢磨しながらも、プライベートを尊重し合う風通しの良さが自慢です。 【異業界営業から転職してきた先輩が活躍中！】 ・生命保険・損害保険のライフプランナー（外勤営業） ・銀行・信用金庫でのリテール営業・金融窓口 ・経営コンサルタント・資産運用アドバイザー ・ビルメンテナンス・プロパティマネジメント（PM） 【キャリアパス：着実なステップアップを約束】 入社数年後の自分を想像しやすい、明確な昇進制度を用意しています。 ▼メンバー：まずは現場で「成約のコツ」を習得。 ▼リーダー（係長・主任）：後輩の育成にも携わり始めます。 ▼マネージャー：支店の核となり、数名のチームを指揮。 ▼部長・副部長：エリア全体の戦略を担う経営幹部候補へ。 【採用担当からひとこと】 飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。 常に挑戦心溢れる20代30代が活躍中でワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！ 【働く環境の魅力】 ✏2期連続ベースアップ実施 物価高が続く今、社員が安心して暮らせるよう基本給を毎年着実に引き上げています。 昨今の不透明な社会情勢の中でも、 2期連続でベースアップを実現。 社員への還元を惜しまない、プライム上場企業ならではの還元姿勢です。 ✏「家族との夕食」や「趣味」も諦めない働き方 *平均残業時間は月19.3時間（2025年3月期実績） 不動産業界＝激務というイメージを覆す、1日平均1時間未満の残業。 仕事の効率化を徹底しており、仕事終わりのプライベート時間もしっかり確保できます。 *有給休暇取得率：82.0%（2025年3月期実績） 東洋経済新聞の「有給休暇取得率の高い企業200社」で全国166位にランクイン（不動産業界トップクラス）。 平日の授業参観や、連休を作っての家族旅行など、休みを取るのが「当たり前」の風土です。 ✏「一生モノの職場」と言える、圧倒的な低離職率 全社離職率：9.0%（レオパレス21本体：7.9%） 同業界の平均離職率が15%前後と言われる中、当社の離職率は1桁台。 中途入社者が「ここなら長く続けられる」と実感する理由は、 無理のない労働環境と、人間関係の良さにあります。