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株式会社パソナ 松山支店

求めている人材 「誰かの役に立ちたい」という才能を 仕事で最大限に活かしたい方を求めています。 ・「人」を通して企業の課題解決がしたい ・「働く」を通して人の人生をより良くしたい そんな想いをお持ちの方、大歓迎です。 ＜必須＞ 高卒以上 何かしらの営業や接客販売経験をお持ちの方 （人と接することが好きな方） ＼採用担当が考えるパソナの人ってこんな人／ 人が好き、という才能を持つ人 「心が心を打つ」真心をもって接する人 自らの夢やキャリアを自律的に描ける人 ◇：こんな想い・経験が活かせます ■営業・販売経験 ■人事・人材業界経験 ■地域や社会への貢献意欲のある方 ■チャレンジ精神のある方 ■マジメにコツコツ取り組める方 ■素直な姿勢で明るく人と関われる方 ■成長意欲のある方 ♢：先輩社員の前職例 営業（IT、金融、メーカー、商社、学習塾、人材など） 接客業（店舗、空港、旅行、ブライダルなど）、教員、人事 共通して求めるのは「志」です。 人が好きで、誰かのために動くことが 自分の力になる。そんな方を待っています。 ◇：当社が求める「志」 ・「社会の問題を解決する」という 理念に共感できる方 ・変化を楽しみ、自律的に キャリアを切り拓きたい方 ・他者の成功を自分の喜びとして 捉えられる誠実さを持つ方 人材大手だからこそのできること、 そして、ご自身のやりたいこと。 夢や理想にマッチしましたら ご応募ご検討ください！

人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター、技術系派遣コーディネーター

• 業界未経験者歓迎
• 副業・WワークOK
• 資格取得支援あり
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み

選考プロセス 【ご入社までの流れ】 入社時研修や専属メンターによるフォロー、 教育プログラム等を通じて、 自信を持ってコンサルタントとして デビューできます。 【選考プロセス】 （本求人よりご応募いただくと 直接担当が確認できますのでスムーズです！） ＜STEP1＞書類選考 ▼ ＜STEP2＞1次面接・適性検査(来社) ※オフィスの雰囲気をみていただくため 選考中に一度はご来社をお願いしています。 ▼ ＜STEP3＞人事役員面接（Web） ▼ ＜STEP4＞内定・条件通知面談 ※社員面談を組むことも可能です。実際に 一緒に働くメンバーとお話いただき、職場の 雰囲気や働き方のイメージをお持ちいただけ る場もご用意しております。 ※面接～内定までは3～4週間を想定。 ※応募の秘密は厳守します。 【ご応募いただく方へ】 最後まで読んでくださり、 ありがとうございます。 パソナの強みは「社員の人柄の良さ」 それは、「社会の問題点を解決する」 という企業理念に共感し、 地域課題や、顧客・求職者のニーズに 応えるという信念をもって働いている社員が多いから。 この想いに"共感いただける方"に ぜひパソナの一員としてご活躍いただきたいと思っております。 詳細は下記に記載しておりますので ぜひご覧になってみてください。 皆様のご応募をお待ちしております。 【理念など詳細補足】 ・企業理念 「社会の問題点を解決する」 私たちパソナグループの仕事は、『人を活かす』こと、 人々の心豊かな生活の創造、すなわち『ライフプロデュース』です。 私たちは、この役割を果たすため、 常に高い志と使命感をもち、新たな社会インフラを構築し、 果敢に挑戦し続けることを使命とします。 ・50周年特設ページ https://www.pasonagroup.co.jp/50th/ ・人事制度。福利厚生制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/hr/