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株式会社大木　新東京物流センター

仕事内容

仕事内容 ▼仕事内容 【仕事内容】 物流センターにて、パートスタッフのシフト・業務管理や在庫の確認など、現場運営に関わる業務をお任せします。 【具体的には・・・・】 ＜物流センターの運営・管理＞ 商品の在庫数を最終確認するほか、現場の作業効率を高めるための改善策を考え、実行していただきます。 「もっと効率よくするには？」を考えながら、よりスムーズな物流体制づくりを担うポジションです。 ＜パートスタッフのマネジメント＞ パートスタッフのシフト作成や人員配置、採用業務などをお任せします。 現場が円滑に動くよう、スタッフ一人ひとりの状況を見ながらチームをまとめていきます。 ＜配送先・運送会社との各種調整＞ 店舗からの配送依頼への対応や、運送会社との運送料に関する価格交渉など、社外とのやり取りも担当します。 物流をスムーズに進めるための、幅広い調整・折衝業務をお任せします。 ※倉庫全体では約50～70名のパートスタッフが在籍。 1日あたり約40名のスタッフが稼働しています。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月間は、パートスタッフと一緒に実際の現場作業を経験しながら、物流センターでの一連の業務の流れを覚えていただきます。 現場でスタッフとコミュニケーションを取る中で、「もっと効率よくできそう」「ここを改善したら働きやすくなりそう」といった課題を見つけ、改善施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。 スタッフのマネジメントやシフト管理などについては、先輩社員がOJTで丁寧にレクチャーします。 現場を知るところからスタートできるので、物流業界やマネジメント経験がない方も安心して業務を身につけられる環境です◎ ■当ポジションの魅力 ◆スタッフの成長を間近で支えるやりがい パートスタッフの管理では、「これまで60分かかっていた作業を、数ヶ月後には30分で完了できるようになった」など、スタッフの成長や現場の変化をすぐそばで実感できます。 業務効率や生産性の向上といった具体的な成果もしっかり評価。 日々の改善を積み重ねながら、将来的には物流センター全体を統括するポジションへのキャリアアップも目指せます。 ◆「もっとこうしたい！」という提案を歓迎します 当社では、現場から生まれるアイデアや改善提案を大切にしています。 「こんな機械があれば作業を効率化できそう」 「このシステムを導入したら、もっと働きやすくなりそう」 そんな意見も積極的に受け入れ、効果を検証したうえで必要な設備・システムへの投資を行っています。 ■働き方 残業は月平均30時間程度。 土曜日は月2回ほど出勤が発生する場合がありますが、社内で相談・調整しながら勤務できるため、予定に合わせて柔軟に働ける環境です。 ▼POINT ◇◆マイカー通勤可／賞与4.7ヶ月分～／創業360年以上の歴史を持つ老舗企業／東証スタンダード上場グループ◆◇ OTC医薬品・健康食品・化粧品など幅広い商品を取り扱う「大木ヘルスケアホールディングス株式会社」のグループ企業です。 グループの中核企業として、自社グループの商品だけでなく、さまざまなメーカーの商品を取り扱い、ドラッグストアや地域の薬局、ショッピングモールなどへ商品を届けています。 健康志向の高まりや高齢化を背景に、同社へのニーズ・引き合いも増加中。 今後のさらなる事業拡大を見据え、物流センターの運営を担う「センター長候補」として、物流管理をお任せできる方を募集します。 これまでの経験を活かしながら、将来的にはセンター全体の運営・マネジメントにも携われるポジションです◎