• 正社員

シマダリビングパートナーズ株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 配属先の店舗において店長として、ホール・キッチンなど店舗運営全般をお任せしていきます。 将来的に、全店舗の運営管理・店長指導を行うスーパーバイザーとしての活躍を期待しています。 店長となることで、経営方針に基づいた店舗のビジネスプランの策定から実行まで主体的に担うことができます。 ＜マネージャー職に大切なこと＞ ・お客様をより深く理解し、優れたQSCを実現する為のプロセスを確立し実践すること QSC＝、Quality（品質）、S（サービス）、C（クリンリネス：清潔さ） ・売上の最大化と利益の最適化を実現する為のプロセスを確立し、実現すること ・ビジネス拡大にしっかりとしたビジネスプランを作成、実行すること ・各店舗とのコミュニケーションを図り、人材のマネジメントを行うこと ＜COMPHOについて＞ COMPHOの各店舗では、店舗規模にもよりますが、1店舗あたりに店長が1名、スタッフが15～20名ほどで運営しており、基本的には各店舗に正社員1名が配置されています。 店長クラスの社員は20代や30代が多く、男女比は半々です。また、現在活躍している店長全員が中途で入社しています！ ＜今後、スーパーバイザーとしてキャリアアップ！＞ 各店舗をマネジメントしつつ、売上につながる戦略やプランの構築を行う、スーパーバイザーとしてキャリアアップも可能です。

勤務地

アクセス

アクセス: 東京メトロ有楽町線　豊洲駅から徒歩3分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: O勤務時間：10：00～22：00の間でのシフト制です（実働8時間） ※店舗により異なります。 ※残業時間は月20時間以内（1日あたり1時間以内）と少なめです。 O休憩：60分

給与

月給350,000円～400,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥63,000〜￥84,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：350,000円～400,000円 ※固定残業代30時間分（63,000円～※基本給の額に合わせて変動します）を含む、超過分は別途支給 ※前職の経験や実績を考慮して決定 昇給：あり（年1回） 賞与：あり（年2回） ※個人成果、業績による ・その他手当 ・交通費支給（規定による） ※試用期間3か月あり（条件変更なし）

休日休暇

休暇・休日: O休日：月8～9日、完全週休二日制※シフト制 O休暇：有給休暇（6ヶ月後に14日付与、3年目以降20日付与）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・職場積立NISA（5000円/月） ・交通費全額支給 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・資格支援制度 ・資格取得一時金支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・まかない有り ・制服貸与 ・自社保有の保養所あり（京都、鴨川、軽井沢など） ・リゾートトラスト、東急ハーベストクラブ利用可 ・海外研修（2016年：ハワイ、2017年：パリ、2018年：バリ、2019年：ロシア） ＜ここが特におすすめ！＞ ・社内イベントやクラブ活動が盛ん！ 当グループには、フットサル・ゴルフ・マラソン・スキー・ダイビングなど多彩な部活動があり、年齢・性別関わらず自由に参加できます。 他の事業に関わるメンバーと話せる良い機会となっており、社員の方からも大好評です。 例えば、ダイビング部での活動では石垣島へ行き、ホテルに宿泊。当グループは旅行・ホテル事業も運営しているので、驚くほどの格安料金で参加できます。 また、お花見やBBQなど社内行事も開催しています。 ・キャリア形成をバックアップ！ 決まりきったキャリアフローはありません。一人ひとりの希望やポテンシャルを見極め、その人がモチベーションを高く保ちながら成長できるよう、多彩な研修や定期的な面談により、キャリアを築くことができます。

その他

その他: 1.応募フォームから、必要項目を入力してご応募ください（完全無料） 2.ご応募後、求人の状況や詳細な情報についてご案内させていただきます。 ※その際に、もし求人内容で気になることがあれば遠慮なくご質問ください 3.専任のアドバイザーが面接日程の調整や給与相談、履歴書・職務経歴書の書き方など丁寧にサポートいたします。 <選考ステップ> 応募→書類選考→面接（1～2回）→内定 応募から内定まで約1～3週間 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 350,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間