• 契約社員

株式会社ミツバファクトリー

仕事内容

アピールポイント: ■児発管・管理者としてお願いしたいこと 子どもたちやご家族の思いを聞き、アセスメント、個別支援計画の作成・見直し、支援の振り返りを進めてください。 あわせて、スタッフへの相談・助言、ご家族や関係機関との連携、日々の運営や安全管理など、事業所全体を見ていただきます。 書類を整えることも大切ですが、その先にいる子どもたちの姿を、スタッフと一緒に見てほしいと思います。「この子には、次にどんな体験ができるだろう」と考え、成長を喜び合える方をお待ちしています。

求める人材: ■代表・江見から、これから仲間になるあなたへ 私は2000年に会社を創業しました。初めから、人を大切にできる経営者だったわけではありません。創業7年目ごろ、自分の言動が人間関係を難しくしていたことに気づきました。その経験が、スタッフの声を聞き、一人ひとりを大切にしたいと考える原点です。 今は、スタッフ一人ひとりの幸せを応援することが、私の大切な役目だと思っています。困りごとがあるときだけでなく、何もないときにも、責任者が定期的に一人ひとりと話す時間をつくっています。 そして、あそび王国のスタッフは、お互いの話を聞き、助け合いながら前に進めるチームに成長してくれました。私が言葉で掲げただけでは、こうはなりません。日々、子どもたちと仲間に向き合ってくれているスタッフ一人ひとりのおかげです。 下中野では、あなたに事業所の中心となってほしいと思っています。ただ、すべての答えを最初から持っている必要はありません。スタッフの意見を聞き、ご家族と向き合い、迷ったときには私たちにも相談してください。一緒により良い方法を探していきましょう。 あなた自身も、ここで働いてよかったと思える事業所にしたい。あなたの人生の大切な時間を、私たちに少し貸してください。その時間が働きがいと待遇の両方で報われるよう、会社も努力を続けます。 株式会社ミツバファクトリー 代表取締役　江見 慎之介

• 社員登用あり
• 残業なし
• シフト制