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ミノラス不動産本社

仕事内容

仕事内容 オーナーサービス課｜賃貸管理／残業平均11時間／長期休暇しっかり！／転勤なし／ノルマなし／地域密着型不動産コンサル企業 ＼もう、ブラックな職場で悩まない／ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「休めない」「残業が多い」「先が見えない」 「理想の社会人になれない。こんなはずじゃ…」 「この会社でずっと働くイメージがわかない…」 ──そんな毎日から、今こそ抜け出しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 私たちミノラス不動産は、「資産を守り、増やし、つなぐ」を使命に、不動産管理・再生・新しい貸方を通じてオーナー様の承継計画を支援してきました。 目指すのは、この街のオーナー様に「100年大家さん」になってもらうこと、大田区を「日本で一番住みたくなる街」にすること。 オーナー様に豊かな人生を送ってもらうこと、不動産の価値を高めるだけでなく、地域そのものを元気にすることが私たちの大きな役割です。 『100年大家さんサポート事業』『地域コミュニティ事業』といった独自の取り組みで、他社にはない強みを確立しています。 ―――――――――――――――――――― 募集職種「オーナーサービス課（賃貸管理）」 ―――――――――――――――――――― 安定した基盤と挑戦できる環境の両方がここにはあります。 不動産を通じて未来と地域を豊かにするこの仕事に、 あなたの力をぜひ活かしてください。 ＼おすすめの理由／ ✅大田区エリアの転勤無し不動産コンサル企業 ✅完全週休2日制！残業11時間程度で安心 ✅ノルマ無し！福利厚生◎ ✅手当多数用意！給与プラスαで稼げる環境 ✅住宅手当や家族手当など生活を支える体制万全 ✅グループ会社全体で包括的なサービス提供 ✅長期的にキャリアを築いていける会社 ┏━━━━━━━━━┓ ⭐お任せする役割 ┗━━━━━━━━━┛ 管理物件の資産価値最大化、相続承継のサポートをお任せします。 オーナーサービス課は、社内全体の業務を円滑に進める“要”となる部署です。 バックオフィスでありながら受け身ではなく、業務効率化やDX化を推進し、会社全体の生産性向上をリードしています。 部署は３つのチームで構成されます。 「発注チーム」、「リーシングチーム」、「リクエストチーム」が連携してお仕事を進めていきます。 ┏━━━━━━━━━┓ ⭐具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━━┛ ※社内で実施するものと、アウトソーシングするものがあります ｜①発注チーム ・退去後の工事発注 ・定期メンテナンスの手配 ・オーナー様、入居者様への費用精算 ｜②リーシングチーム ・リーシング診断 ・適正家賃での募集手続き ・新規契約・更新契約の手続き ｜③リクエストチーム ・入居者様からの各種リクエスト対応 ・設備故障対応 ｜共通・先進的取り組み ・電子契約の導入・運用 ・アプリ開発による業務効率化 ・不動産DX、アウトソーシング推進 ※同部署のパート社員のマネジメントも担当頂きます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❖ 1日の流れのイメージ 9:00 出社・環境整備・朝礼・メールチェック 10:00 入居/退去準備（業者発注準備） 12:00 休憩 13:30 オーナー様対応 15:00 物件チェック（リフォーム仕上がり確認等） 16:00 退去精算業務 17:00 各種書類作成 18:00 明日の準備をして退社 基本的にスタッフの皆様は19時前には退社しています！ プライベートの時間もしっかり確保できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━┓ ⭐配属先について ┗━━━━━━━━━┛ 入社後はミノラス不動産本社のオーナーサポート課に配属となります。 ＜構成＞ チームメンバーは19名が在籍しています。 ・30代男性1名※課長 ・20代～30代男性2名 ・30代女性4名、50代女性1名、50代男性1名、パート社員10名 ＜業務の魅力＞ ✅不動産経営や賃貸管理、ビルメンテナンスの知識を実務から習得可能 ✅オーナー様の賃貸経営の適正化をサポートする提案力を養える ✅電子契約やアプリ開発、AI活用など最先端の取り組みにも関われる ✅オーナー様と入居者様の満足度向上を直結する役割 ✅現場は分業制で自身の仕事に集中でき、リーダーは部署横断でスキルを更に高められる ┏━━━━━━━━━┓ ⭐キャリアパス ┗━━━━━━━━━┛ ＼「承継を見据えた不動産経営サポートの提案が出来る人材」へ／ ①組織のマネジメント ⇒社長・役員・幹部コース、グループ会社の経営者コース ②プロフェッショナル ⇒地元支店長コース、不動産コンサルタントコース、スペシャリストコース など、ご自身の未来像から様々なキャリアを描けます！