• 正社員

株式会社グローバルトラストネットワークス　第1本社

仕事内容

仕事内容 《新着✨》正社員×人事・採用広報 ―――――――――――――――――― ✅昇給年2回！各種手当も充実！ ✅ポテンシャル採用！未経験OK！ ✅年間休日120日以上！ ✅グローバルな環境でチャレンジ！ ―――――――――――――――――― 人事・採用広報の立ち上げメンバーとして、 自ら仕組みを創り上げる意欲のある新たな仲間を募集します！ 以下の4つの領域をメインに担当いただく予定です。 《お仕事詳細》 ■会社全体の採用ブランディングの企画・設計、推進 ・全社共通および部門別のEVP（会社で働く価値：文化・キャリア等）の定義、言語化 ・ターゲットに刺さるメッセージ設計 ・ターゲットの応募者を最大化する施策の企画、実行 ■採用チャネルの最適化とコンテンツ制作 ・採用サイトの改訂 ・会社説明スライドの作成、刷新 ・求人票やスカウト文面のブラッシュアップ ・note、Wantedly、SNS等の各メディアを用いたインタビュー記事の企画・運用 ・採用イベントへの出展 ・大学のキャリアセンターへの訪問、説明会企画・実施 ・採用説明会の設計、運営 ■データ分析とチャネルマネジメント ・各採用媒体、エージェントごとの数値モニタリング ・施策の効果分析～改善策の立案、実行 ■社内広報とリファラル採用の活性化 ・社内広報（活躍人材の紹介や採用市場の動向発信など） ・社員が主体的に採用に関わりたくなる仕組み（リファラル強化施策など）の企画 など 現在、GTNは急速な事業拡大のフェーズにあります。 それに伴い、採用も新卒・中途・事業責任者層含め会社全体で強化中です。 これまでの採用手法に加え、 リーチしたい層への私たちの独自の文化や働く価値（EVP）を言語化し、 世の中に正しく届けることで、 応募を最大化させる体制を構築したいと考えています。 新しい取組みや企画をつくり、アイデアを形に。チャレンジしたい方募集。 【言語力不問！】日本語のみでOKです。 英語や多言語を使いたい方は、社内でのコミュニケーションや海外大学での説明会実施企画なども可能。 ご自身の経験やスキル、アイデアに合わせて幅広く挑戦してもらえます。 ＝＝＝＝＝＝ ★ミッション ＝＝＝＝＝＝ 「GTNで働く価値を定義し、一貫したメッセージで候補者の心を動かす」 採用広報とは、単なる記事作成にとどまらず、 全社および部門別のEVP（Employee Value Proposition：働く魅力）を策定し、 採用HP・SNS・オウンドメディアなどで、 コミュニケーションすべてにおいて「GTNブランド」を一貫させることで、 採用効率の最大化と採用コストの削減を目指します。 《当社について》 ―――――――― GTNは日本に住む外国人の方向けに ・お部屋さがし事業 ・家賃保証事業 ・モバイル通信事業 ・お仕事紹介事業 ・クレジットカード事業 の他、外国人の方々を雇用する企業、 団体のサポート事業なども行っております。