• 正社員

株式会社保母電設　中村

職種/仕事内容

仕事内容 「このまま今の会社にいても、成長できる気がしない」 「もっと自分の判断で仕事を進めたいのに、チャンスが回ってこない」 「学歴や経歴ではなく、今の自分の熱意と成果で評価されたい」 私たちは、年齢や社歴に関係なく、 意欲ある者に裁量とチャンスを与えることを約束します。 あなたの手で巨大なプロジェクトを動かし、 チームで何かを成し遂げる。 そんな「本物の達成感」をここで掴み取りませんか？ ✅ 私たちが約束する、安心と成長のステップ ①【スピード出世を実現】年齢・学歴不問、完全実力主義 入社年次や過去の経歴は関係ありません。 成果を出した人、挑戦した人には、 若くても積極的にリーダーポジションと裁量権を与えます。 ②【挑戦への正当な報酬】月給33万円スタート＆明確な評価制度 あなたの成長意欲とパフォーマンスに対し、 高い報酬で応えます。頑張りが給与に直結する透明な評価制度で、 モチベーションを高く保てます。 ③【個性を尊重する文化】髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 私たちは、古い慣習よりも個人のパフォーマンスを重視します。 自由な環境こそが、 最高のアイデアとチームワークを生み出すと信じています。 ④【市場価値の向上】国家資格取得費用は全額会社負担 あなたの成長を加速させるため、 専門資格の取得を全力でバックアップ。 スキルと自信、両方を手に入れられます。 ✅ 具体的に、どんな仕事？ 建設プロジェクトの司令塔（コンダクター）として、現場全体を動かす仕事です。 あなたにお任せするのは、 ビルや工場といった大規模な建物に命を吹き込む電気工事のプロジェクト管理。 体力仕事ではなく、頭脳とコミュニケーションでチームを勝利に導くリーダーシップが求められます。 ＜主なミッション＞ 計画立案: どうすれば最短・最高品質で工事を完了できるか、戦略を立てます。 チームビルディング: 多くの職人さんたちと信頼関係を築き、彼らの技術を最大限に引き出す環境を作ります。 問題解決: 現場では予期せぬトラブルが発生することも。その場で状況を判断し、解決策を導き出します。 ✅【1日のスケジュール例】 08:30 朝礼・ミーティング 職人さんたちと今日の作業内容と安全上の注意点を確認。チームの士気を高める重要な時間です。 09:00 現場巡回・進捗確認 現場を歩き、計画通りに進んでいるかチェック。職人さん一人ひとりに声をかけ、課題がないかヒアリングします。 11:00 デスクワーク・計画調整 現場の状況に合わせて、図面の修正や資材の発注を行います。あなたの判断がプロジェクトの効率を左右します。 13:00 関係者との打ち合わせ 施主やゼネコン担当者と打ち合わせ。プロとして意見を述べ、折衝します。 16:00 翌日の準備・日報作成 翌日の作業計画を立て、チーム全体に共有。今日の成果と反省点をまとめます。 17:30 退勤 オンオフの切り替えを大切にしています。 ✅【先輩の物語】元・営業事務、入社2年目のRさん（25歳）の場合 「前職はルーティンワークばかりで、『自分がやらなくてもいい仕事だな』 と感じていました。裁量権を求めて転職活動をする中で、 この会社の『実力主義』という言葉に惹かれました。 もちろん最初は知識ゼロ。 でも、研修が手厚く、何より『失敗してもいいから挑戦しろ』 という社風に背中を押されました。 入社半年で小さな現場を任され、自分で計画を立て、 職人さんたちと議論しながら進めたプロジェクトが成功した時の達成感は、今でも忘れられません。 学歴コンプレックスがありましたが、 ここでは自分の行動と結果だけが評価基準。 日々成長を実感できています」 ✅【正直、まだ不安…？】あなたの疑問に、すべてお答えします！ Q. 本当に若いうちから裁量権をもらえますか？ A. はい。私たちは「できる人には任せる」という方針です。 受け身ではなく、自ら学び、提案する姿勢を見せれば、年齢に関係なくチャンスが巡ってきます。 Q. 学歴に自信がありません。評価に影響しますか？ A. 一切影響しません。私たちが評価するのは、 入社後のあなたの行動と成果です。 「何を成し遂げたいか」という情熱を重視します。 Q. 挑戦して失敗するのが怖いのですが… A. 挑戦に失敗はつきものです。大切なのは、 失敗から学び、次に活かすこと。 隠さずに報告・相談できる限り、 チーム全体であなたの挑戦をサポートします。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 名古屋駅から徒歩1分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※現場により多少変動あり

給与

月給330,000円～800,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 10万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給35～60万円の給与で働くスタッフがほとんどです！ ※道具、制服などは全て会社負担です。 初期費用は一切かかりません！ 【給与例】 給与例 ・29歳（経験2年）／年収650万円（月給40万円＋賞与） ・35歳（経験9年）／年収700万円（月給50万円＋賞与）

休日休暇

休日休暇 シフト制（月～土の間で勤務） ※週休2日制（土日休みなど）の希望も可能です。お気軽にご相談ください！ * 日曜定休 * 祝日 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 有給休暇（取得しやすい雰囲気です！）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 * 昇給 年1回 * 賞与 年1回（昨年度実績：1～2ヶ月分） * 交通費全額支給 * 各種社会保険完備 * 残業手当（1分単位で100%支給） * 資格手当 * 資格取得支援制度（費用は会社が全額負担） * 退職金制度 * 制服・道具一式貸与 * 髪型・髪色自由 * 社員旅行・懇親会