• 正社員

株式会社JALデジタル

職種/仕事内容

企業名 株式会社ＪＡＬデジタル 求人名 【人財戦略】人的資本経営の戦略・施策の立案/航空×IT/福利厚生充実で安心◎ 仕事の内容 経営戦略と連携した人事施策の立案・推進を担当いただきます。タレントマネジメントやHRBP設立、リーダー育成、エンゲージメント向上施策などを通じて組織の活力最大化を目指します。 ■人事戦略の立案・実行による組織力強化 ■タレントマネジメント施策の企画・運用 ■HRBP設立と部門連携による施策推進 ■リーダー育成プログラムの設計・実施 ■エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■経営層との連携による戦略的施策展開 募集職種 【人財戦略】人的資本経営の戦略・施策の立案/航空×IT/福利厚生充実で安心◎

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給297,000円～512,000円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥297,000～￥512,000 基本給￥297,000～￥512,000を含む/月 ■賞与実績:昇給年1回/賞与年2回（計4か月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（創立記念日1日/産前産後/育児/介護） 有給休暇：有（～20日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：・JALグループ従業員持株会制度・財形貯蓄・確定拠出年金制度

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：JALグループ企業並びに一般企業向けの「システムインテグレーション事業 」「ネットワークソリューション事業」「ITサービス事業」「カスタマーサービス事業」 設立：1978年08月 代表者：代表取締役社長 鈴木 啓介 従業員数：1,058人 平均年齢：42.0歳 資本金：702百万円 株式公開：非公開 主な株主：日本航空株式会社 100.0％ 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３－１－１ ｍｓｂ Ｔａｍａｃｈｉ 田町ステーションタワーＮ１２Ｆ 本社以外の事業所：北海道支店(千歳空港事務所)/成田支店/羽田支店/関西支店(関西空港事務所・大阪空港事務所・中部国際空港事務所)/九州支店(福岡空港事務所・鹿児島空港事務所) 関連会社：JTAインフォコム株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社に関して】JALデジタルは創立以来、JALグループの IT中核会社として、安全・安心・快適な航空輸送サービスを支えてまいりました。また、JALグループ以外のお客さまに対しても、お客さまの課題解決に貢献するシステムインテグレータとして、JALグループで培った知見をもとにソリューションをご提案・ご提供してまいりました。我々の事業の根幹である JALグループや各地空港ビルさま、JALグループをご利用いただくお客さまに、先進的なサービスの提供を通して旅の楽しみをお届けすることに変わりはありませんが、社会の持続的な成長のために、子どもたちの未来に貢献する教育事業（通称：JIT STEAM EDU）やさまざまな地域貢献活動など、新たな取り組みも積極的に推進してまいります。そして、その礎となるのは社員が健康で志を高くもって働けることです。昨年度弊社は、「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」の認定を頂戴しました。私たちは、社員とその家族の健康を何よりも大切にすることを通じ、これからも JALグループの企業理念である「全社員の物心両面の幸福を追求し、お客さまに最高のサービスを提供し、社会の進歩発展に貢献する」ことの実現を追求してまいります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体