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株式会社採用戦略研究所

仕事内容

仕事内容 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 経理経験を、 "次のキャリア"につなげませんか？ 決算業務の経験を活かし、 グループ5社の経理を担うポジションへ。 経理として経験の幅を広げ、 市場価値を高めながら、 次のキャリアへ進める環境があります。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 株式会社採用戦略研究所では、 採用戦略の立案から求人制作、スカウト運用、 面接代行までをワンストップで支援する 採用代行サービスを展開しています。 今回募集するのは、 グループ5社（グループ売上約18億円）の 経理業務を担う経理課長候補です。 私たちが求めているのは、 決算業務をはじめとした経理実務を 主体的に担いながら、将来的には 経理組織をリードしてくださる方。 まずは経理の実務経験を活かしてご活躍を 期待しております。 その先には、メンバー育成など、 より幅広い業務にも携わりながら、 経理部門を牽引するポジションをご用意して います。 経験を活かしながら、一歩先のキャリアを 築きたい方を歓迎します。 【仕事内容】 グループ5社の経理業務全般を担当し、 日々の経理業務を行っていただきます。 まずは、ご経験を活かせる業務から お任せし、決算業務を中心にご活躍 いただくことを期待しています。 具体的には… ●複数法人の経理管理 ●BS・PL分析 ●予実・資金管理 ●経営資料の作成 ●税理士・金融機関との連携 ●メンバー育成 将来的には、連結決算を見据えた 管理体制づくりなど、ワンランク上の 業務にもチャレンジできます。 まずは、ご経験を活かせる業務から お任せします。一度にすべてを担当する のではなく、経験や習熟度に合わせて 担当領域を広げていきますので、 無理なくステップアップできる環境です。 【この仕事で得られる経験】 ◆決算担当のまま終わりたくないあなたへ 決算業務の経験を活かしながら、 経理としてさらに専門性を高められる 環境です。 当社では、 ●複数法人の数字を管理する視点 ●BS・PLから経営状況を読み解く力 ●資金の流れを把握し管理する考え方 ●経営判断につながる資料作成の考え方 ●社外専門家と連携しながら業務を進める 知識など、経理責任者として必要となる 知識や考え方を段階的に身につけられます。 決算業務だけでは得られない経験を通して、 経理として一段上の専門性を磨ける環境です。 ◆経理”担当者”から経理”責任者”へ まずは、これまで培ってきた決算業務の 経験を活かし、グループ5社の経理業務を 担当していただきます。 その後は、経験や習熟度に応じて、 ●複数法人の経理/財務管理 ●経営資料の作成 ●メンバーの育成/業務フォロー ●管理体制の構築 など、経理責任者に必要な経験を 少しずつ積み重ねていただきます。 実務だけではなく、 組織を支える立場として経験を積みながら、 将来的にはグループ5社の経理・財務を まとめる経理責任者として活躍して いただくことを期待しています。 ◆忙しい経理から続けられる経理へ 年間休日121日以上。 決算期や繁忙期には多少残業が発生します が、それ以外の時期はほとんどありません。 仕事に集中する時期と、しっかり休む時期 のメリハリがあるため、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら、安心して 長期的なキャリアを築ける環境です。 【募集背景】 事業拡大に伴い、 グループ全体の経理・財務体制をさらに 強化するための募集です。 現在も順調に事業を拡大していますが、 今後はグループ経営の強化や、 より強固な財務基盤の構築が欠かせません。 だからこそ今回、将来の中核メンバーとして、 長く活躍していただける方をお迎えしたいと 考えています。 引き継ぎ体制も整えておりますので、 安心してスタートしていただけます。 【入社後の流れ】 まずは、グループ各社の事業内容や 業務フローを理解していただきます。 その後、現担当者から業務を引き継ぎ ながら、会社全体のお金の流れや管理体制 について理解を深めていただきます。 慣れてきた後は、財務管理・銀行折衝 ・組織マネジメント・管理体制の改善 などにも携わり、将来的には管理部門全体を 統括する立場として活躍していただくことを 期待しています。 【働く環境・カルチャー】 ～“人を大切にする会社”のリアル～ 当社のカルチャーは、社員一人ひとりの ライフスタイルや個性を尊重すること。 その取り組みは社外からも注目されており、 2020年にはABC朝日放送 『なるみ・岡村の過ぎるTV』で、 「女性に優しすぎる会社」として 当社の飲み会文化が紹介されました。 さらに2026年には、NHK 『笑う会社革命』にて、 子育て中のお母さんが仕事と家庭を 無理なく両立できるよう支える働き方や、 社員に寄り添う取り組みが特集されました。 こうした取り組みは、特別な制度を 用意することが目的ではありません。 一人ひとりが自分らしく働き、 仕事もプライベートも大切にできる。 そんな「人を大切にする会社」であり続けることを、 私たちは本気で目指しています。