• 契約社員

日本水工設計株式会社

職種/仕事内容

企業名 日本水工設計株式会社 求人名 【オープンポジション/土木部門（河川）】定年再雇用70歳！形態応相談 仕事の内容 自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。 【具体的には】■河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務■計画：財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて、自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測し、最適な計画を策定■設計：策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場の設計。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当■自治体の上下水道の事業運営支援 など ※出張もございますが、基本的には日帰りや1泊程度が多いです 募集職種 【オープンポジション/土木部門（河川）】定年再雇用70歳！形態応相談

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給240,000円～380,000円 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥240,000～￥380,000 基本給￥210,000～￥350,000 諸手当￥30,000～￥30,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（創立記念日） 有給休暇：有（12～20日）（入社3ヶ月経過後から付与/備考参照）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■入社時支度金■借上げ社宅制度(一部従業員利用可)■家賃補助制度(一部従業員利用可）、他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■上水道、下水道、工業用水、河川、廃棄物処理等の調査、解析、計画、設計 ■上下水道事業の経営支援、コンサルティング ■防災関連調査、対策、計画策定 ■情報システムの分析及び設計及び構築、データ解析 ■海外コンサルティング 等 設立：1968年09月 代表者：代表取締役社長 細洞 克己 従業員数：448人 平均年齢：43.9歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒108-0073 東京都港区 三田３ー５ー１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー ３４階 本社以外の事業所：■名古屋支社 ■大阪支社 ■広島支社 ■九州支社 その他備考・企業からのフリーコメント：■企業の魅力 当社は、水インフラを支える業界において売上高第3位を誇り、安定した経営基盤を持つ企業です。 官公庁案件を中心に、街づくりの構想段階から地方自治体や官公庁と密接に連携し、より良い水インフラを構築する計画を策定しています。これにより、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに携わるやりがいを実感できます。 また、当社には多数の有資格者が在籍しており、技術士資格をはじめとする専門資格の取得支援制度も充実しています。 これまでに多くの技術表彰を受けており、技術力の高さが評価されています。社員一人ひとりが専門性を磨きながら成長できる環境が整っています。さらに、社員間の距離が近く、教え合い育む文化が根付いているため、平均勤続年数は約15年と長く働ける環境です。 フレックス勤務や在宅勤務制度など、柔軟な働き方を推進しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 社会貢献性の高い仕事に携わりながら、安心して長く働けるキャリアを築くことができます。 決算情報： 決算期2023/12 売上高9,385百万円 決算期2024/12 売上高10,745百万円 ※決済単位：単体