• 正社員

株式会社Widsley

職種/仕事内容

企業名 株式会社Ｗｉｄｓｌｅｙ 求人名 東京【マーケティング】「ComdeskLead」の認知度向上/年休122日/フレックス制 仕事の内容 当社のプロダクトである「ComdeskLead」の認知度向上からリード獲得、そして商談創出までの一連のマーケティングプロセスに携わっていただきます。 現状のチャネルを基盤としつつ、データに基づいた戦略立案と実行を通じて、事業成長に寄与していただきます。 ■デジタルマーケティング戦略の企画・実行（リスティング広告運用・SEO対策とコンテンツマーケティング・Webサイトの改善と分析）■オウンドメディアの運用・管理■オフライン施策の企画・実行■コンテンツ制作■データ分析と効果測定 募集職種 東京【マーケティング】「ComdeskLead」の認知度向上/年休122日/フレックス制

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

給与

月給300,000円～500,000円 想定年収 360万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥223,033～￥371,721 固定残業代￥76,967～￥128,279を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（慶弔休暇） 有給休暇：有（10日～）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） ストックオプション （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：・定年なし

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：Deep Learning、音声技術、特許技術を用いた統合コミュニケーションクラウドにてSaaS事業を展開しています。受託開発、客先常駐は一切行わず、すべて自社企画、自社内開発にてサービスを展開しております。 設立：2013年08月 代表者：代表取締役 高橋 弘考 従業員数：60人 平均年齢：30.0歳 資本金：8百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0011 東京都渋谷区 東３－９－１９ ＶＯＲＴ恵比寿Ｍａｘｉｍ３階 その他備考・企業からのフリーコメント：【弊社に関して】弊社は、「テクノロジーによって人類を前進させる」事をビジョンに掲げ、企業における統合的なコミュニケーションプラットフォームの提供を目指し、AIを活用したCCaaS（Contact Center as a Service）であるComdesk（コムデスク）を提供しています。様々な企業のアウトバウンド/インバウンドでのあらゆる顧客コミュニケーションの効率化と収益化を支援する為に、AIやクラウド、通信等の最新テクノロジーを活用したソリューションを開発・提供しています。 【弊社のサービスに関して】インバウンドコールに特化した「Comdesk Lead」とアウトバウンドコールに特化した「Comdesk Flat」をリリースしています。（Comdesk Lead）営業のムダを無くし収益性を最大化させる為に開発されたセールスコミュニケーションプラットフォームです。リードからクロージングまでのコミュニケーションを統合管理し、営業活動データを基に、次に行うべきコミュニケーションの提案も自動的に行います。（Comdesk Flat）スマートフォン一つにコールセンターレベルを詰め込み、通常数百万規模のコストがかかる電話サーバー機能をスマートフォンに内蔵する事で、コスト削減と利便性を提供するサービスです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体