• 正社員

新日本工業株式会社

職種/仕事内容

企業名 新日本工業株式会社 求人名 資格保有者【建築施工管理】案件は東京23区内のみ/転勤無/年休120日/福利厚生◎ 仕事の内容 ■同社にて建築施工管理をご担当いただきます。【詳細】施工管理スタッフとして職人および下請業者の管理や現場のマネジメントをお任せします。役所および各機関への対応や予算管理、工程管理、設計変更の対応等 【当社について】創業57年。多くの工事の実績と経験があり、発注者からの優良工事表彰を受け、受注のほぼ100％が元請になります。 【施工実績】各現場3～4名で担当し、案件規模は3億～6億程度、工期は約一年程度になります。東京23区内の案件のみ受注しております。複数案件を担当しないので、1つの現場に集中できます。現場作業はございません。【案件例】都営住宅新築、公共施設改修、小中学校改修など 募集職種 資格保有者【建築施工管理】案件は東京23区内のみ/転勤無/年休120日/福利厚生◎

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給320,000円以上 想定年収 650万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 昇給：年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（年末年始休暇12/29-1/4） 有給休暇：有（10～20日）（初年度10日支給 最大20日支給）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：■施工技術手当(2万円) ■資格手当(1万円) ■家族手当3万円(既婚者、世帯主)5千円(扶養家族1名につき)

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：☆★官公庁の元請けとして、土木・建築両分野にて施工を行う総合建設会社★☆ ■取引先：各官公庁（国土交通省など）、地方自治体（東京都や江東区など） ■実績：圏央道・京浜河川など公官庁発注工事が中心 【東京都格付け「A」】 設立：1968年04月 代表者：代表取締役 板谷 健 従業員数：110人 平均年齢：38.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒135-0031 東京都江東区 佐賀１－１１－１１ 本社以外の事業所：茨城支店 埼玉店 関連会社：京浜建設株式会社・株式会社金子港湾・SK工事株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【選考】1次面接（人事面接+）→2次面接（役員面接）※スピード選考を心がけてます。 【新日本工業について】当社は創業以来常に創造的な仕事をするためにチャレンジ精神を貫き、日々の創意工夫や改善･改良を考え続け独自の技術とノウハウを培ってまいりました。受注工事は官公庁が発注する公共工事が多く、その技術とノウハウを活かし、災害などから皆様の生命と財産を守るという重要な使命を帯び、社会に貢献しております。社員が、自分の仕事に自覚と自信と誇りを持ち、周りに認めてもらえることで自身の成長に喜びを感じ、「新日本工業で働いて良かった」と思える会社づくりに全力で取り組んでいます。 ★現場近くに拠点があり、PC洗濯機、シャワーがあります。作業後の衣類を持ち帰らなくても◎ ★目標利益を達成した場合や発注者から表彰を受けた場合、該当の現場社員へ社内表彰及び報奨金の支給があります。 ★当社ではインフラ整備を通じて、皆さんの想いを注ぎ込むことができるフィールドがたくさんあります。社会へ貢献したい、新しいことに挑戦したい皆さんのエントリーをお待ちしております！ 決算情報： 決算期2024/02 売上高8,000百万円 決算期2025/02 売上高11,500百万円 ※決済単位：単体