• 正社員

株式会社グリーンキャブ

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━ ■チームで支える整備の現場 ━━━━━━━━━━ 整備士として働く上で、設備だけでなく 「誰と働くか」も大事な要素。 グリーンキャブの整備部門では現在、20代から60代後半までの幅広い年代の整備士が活躍しています。 新宿本社には約10名、 それ以外の営業所には各拠点3名程度が在籍。 全体として落ち着いた雰囲気のチーム構成です。 競争やノルマに追われる働き方ではなく、 ◎故障箇所を複数人で確認 ◎手が空いた人が自然とフォロー といった、お互いに支え合う空気感のある現場が根付いています。

仕事内容: ＼ その資格、捨てるには早すぎる。／ --------------------------------------- 辞める理由があったけど、 続けられる理由もここにある。 これからの10年も、資格を武器に働ける。 --------------------------------------- 「給与は上がらないし、体はキツい。 もう整備士を続けるのは難しいかも…」 そんな想いで転職サイトを開いたあなたへ。 他の仕事も探してみたけど、 どれもピンとこない。 未経験には不安があって、 なかなか一歩を踏み出せない…。 でも整備士として “ムリなく続けられる働き方”があるとしたら？ 【この求人のポイント】＝＝＝＝＝＝ ◎15時定時＆残業ほぼなし！ ◎接客・営業・ノルマ一切なし ◎自社車両のみで安定稼働 ◎賞与2回／家族手当や資格手当アリ ◎作業環境も充実（リフト・空調完備） ◎再雇用制度あり！長く働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グリーンキャブなら、経験も資格もそのまま活かしながら、無理なく、整備士としての未来を築いていけます。 ━━━━━━━━━━ ■無理なく、整備だけに向き合える職場 ━━━━━━━━━━ グリーンキャブは、都内に8拠点・1400台以上の車両を保有する業界大手のタクシー会社。 お任せするのは、ジャパンタクシーやクラウンを中心とした自社タクシー車両の整備業務です。 整備対象はほとんどが自社車両のため、 外部対応や飛び込み依頼に追われることはなく、スケジュールも社内で計画的に管理しています。また、車種はほぼ統一されており、部品管理や作業工程も整っているので、無駄のない整備が可能です。 さらに、作業場にはリフトやスポット空調などの設備も完備。プレッシャーのない環境で、整備士としての力をきちんと活かせる職場です！ ※板金塗装は、新宿本社のみとなります。 ━━━━━━━━━━ ■「ずっと続ける」が現実になる職場です ━━━━━━━━━━ 勤務時間は7:00～15:00（実働8時間）。 定時で帰ることが基本なので、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。 「残業で夕方以降の予定が立てられない」 「身体がしんどくても帰れない雰囲気がある」 そんな働き方に悩んでいた方にも、安心して働ける職場です。 さらに、作業場にはリフトやスポット空調も完備。腰や膝への負担が気になり始めた世代にも、長く働けるよう整備環境を整えています。 ━━━━━━━━━━ ■整備士としての「これまで」が ちゃんと活かせる ━━━━━━━━━━ 応募に必要なのは、自動車整備士の資格のみ。 整備士としての実務経験は不問です。 「前職は整備士資格を持っていながら、点検や軽整備しかやっていなかった」 「メーカー勤務で、他車種を扱うのは初めて」 そんな方も、ぜひご応募ください。 また、自動車整備工場やディーラーでの勤務経験がある方は、即戦力として歓迎いたします。 「今の働き方では長く続けられない」 「昇進や管理職もいいけど、やっぱり現場で整備を続けたい」 そんな気持ちに、当社がしっかりとお応えいたします。 …━━━━━━━━… 先輩社員の声をご紹介！ …━━━━━━━━… ◆Tさん（31歳／お子さん5歳） 前職：他タクシー会社整備職 「前職は人手が少なくて残業も多かったので、条件の良さと安心感でグリーンキャブに転職しました。実際に働いてみて、拘束時間が短くなった分、子どもと過ごせる時間が増えたのが一番のメリットですね。」 ◆Kさん（42歳） 前職：印刷関係 「整備士の仕事から一度離れていたんですが、やっぱりもう一度やってみたいと思って応募しました。入社して驚いたのは、ノルマやプレッシャーが一切ないこと。忙しい時も“みんなで一緒に片づける”という空気があるので、働きやすいですね。あと、乗務員の方から『いつもありがとう』と言ってもらえるのも、モチベーションになります。」 ━━━━━━━━━━ ■待遇面でも、大手企業ならではの安心を ━━━━━━━━━━ 月給は224,500円〜279,500円。 加えて年2回の賞与（実績2.5ヶ月分）も支給されます！ 社会保険や退職金制度（勤続2年以上）などの基本的な制度はもちろん、家族手当や資格手当、資格取得支援なども整っており、働く人とその家族をしっかりサポートする仕組みがあります。 《実際の年収例》 ■20代（2級所持）：350万円 ■30代（2級所持）：400万円 ■50代（2級所持）：450万円