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正社員
株式会社ポピンズエデュケア

学童指導員・放課後児童支援員(施設長)

【施設長】◇◆中央区/2026年4月運営開始の学童を1からつくりあげてくれる新メンバー募集◇◆

アクセス: 八丁堀駅から徒歩8分茅場町駅から徒歩8分
株式会社ポピンズエデュケア
※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。
東京都中央区新川2-13-4中央区立明正小学校内
アクセス: 八丁堀駅から徒歩8分茅場町駅から徒歩8分
月給350,000円以上

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: ■開園時間：（平日）放課後-19：30　　　　　（土曜）8：30-19：30 ※開園時間内のうち、8時間勤務 ※休憩時間：60分/日 ※残業：平均7時間/月 ※施設によって始業・終業に変動あり

休日休暇

休暇・休日: ◎年間休日125日以上（特別休暇含む） ※日祝＋1日休み/土曜も月2〜3回はお休み可能（シフト制、平日振替休日取得）＊有給休暇：10日/年※入社3ヶ月後→5日間付与、半年後→10日間付与＊産休・育休制度あり※取得率100％＊看護休暇、介護休暇あり＊特別休暇、慶弔休暇など＊年末年始：12月29日～1月3日（企業カレンダーによる）

勤務地

株式会社ポピンズエデュケア

東京都中央区新川2-13-4中央区立明正小学校内

株式会社ポピンズエデュケア

勤務地: 中央区プレディプラス明正小（仮称）

アクセス

アクセス: 八丁堀駅から徒歩8分茅場町駅から徒歩8分

仕事内容

アピールポイント: ／ ✨保育・教育に携わる人が✨ ✨もっと働きやすい世の中へ✨ ＼全国320ヶ所以上の保育施設運営をはじめ教育に携わる多彩な活動を行う株式会社ポピンズエデュケア。教育という日本のミライにつながる重要な役割を子どもたちに一番近い立場から担うスタッフに敬意を持ち業界でもトップクラスの待遇・条件を揃えています。 ――＜ポピンズエデュケアについて＞―― ポピンズのエデュケアは、EDUCATION（教育）とCARE（保育）を組み合わせた独自の保育理念です。ただお子様をお預かりするだけでなく、お子様の成長を支援し輝かせること、人生で最も重要な時期の人間教育を目指します。子どもたちが健康にすくすく成長できる空間づくりだけでなく、スタッフも「ここで働きたい」と思える会社を目指しています。 ◆あなたの「好き」や「得意」で周りに貢献◆ 例えば学生時代に運動部だったスタッフは外遊びを、制作物が得意なスタッフには壁面飾りを担当してもらうなど、それぞれの個性に配慮しながら「得意」を活かして業務をお願いしています。自分の得意なこと、好きなことをしている瞬間は、誰しも笑顔になってしまうもの。そんなたくさんのキラキラした瞬間を、子どもたちと一緒に過ごしてほしいと考えています。 ◆年間休日125日以上＆残業少で働きやすさ抜群◆ 残業が多いとされがちな保育・教育業界でも、しっかりお休みが取れるよう年間休日を125日以上に設定。残業は月7時間程度のためプライベートとも両立しやすい環境です。お休みが平日となることもありますが、その分週末だと混みがちなテーマパークを場所もゆっくり楽しめるなど、平日休みならではのメリットを活用している方も多くいらっしゃいます。 ◆業界屈指の待遇をご用意◆ スタッフに安心を届けたいと思いから、「年間休日125日」「手厚い研修制度」「豊富なキャリアパス」など好条件・好待遇でお迎えしています。ライフステージに合わせて柔軟に働き方を変えていくことも可能ですので、ぜひ『自分が理想とする働き方』を実現してください。自分らしく、好きを仕事に！

仕事内容: ■学童施設にて支援員業務ポピンズが目指す学童は、学校や保育園やお家とはちがう“ちょっと特別”で楽しいあそび場。日常から少し離れた場所から、子どもたちの“心”に寄り添い、成長を見守ることがお仕事です！＊施設の運営・管理＊スタッフの管理＊イベントの企画・運営＊お子さまの遊びの対応・指導＊環境整備　等従事すべき業務の変更の範囲：将来的に施設長をお任せする可能性があります就業の場所の変更の範囲：会社の定める施設 +.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○+.。o○゜+.。 ☆こんな方が活躍しています☆ ＊ちょっと難しそうでも、挑戦することが好き！＊あれこれ、アイデアを考えるとワクワクする！＊社会に貢献しながら、人としても成長したい！

対象となる方

求める人材: 【必須】・放課後児童支援員・学童もしくは児童館の施設長として3年以上の実務経験

仕事の特徴

交通費支給
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給350,000円以上給与: ▼給与詳細月給：350,000円〜《給与内訳》・基本給・処遇改善手当・施設手当《モデル年収》・一般職員　～3,817,600円・主任　　　～4,092,760円・施設長以上～6,200,000円《手当》・残業代別途支給・昇給 1回/年・賞与 2回/年（3.0ヶ月分前後）・通勤手当上限28,000円/月・永年勤続表彰制度（条件あり） ※試用期間3か月間あり：待遇・条件に変動なし、ただし賞与算定期間からは除外

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ＊社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）＊交通費支給（上限28,000円/月）＊各種研修制度＊海外研修制度＊資格取得支援制度＊メンタルヘルスカウンセリング＊キャリアパスサポート制度＊ポピンズサービス利用補助制度＊クラブ活動＊インフルエンザワクチン接種費用補助※規定あり【教育体制・研修】【あなたらしく、あたらしく】入社前～入社後のキャリアパスを研修でサポート！ ◎内定者研修:ビジネスパーソンの基本 ◎新人社員研修:ポピンズについて、マナー、話し方、保育研修(座学・実技) ◎蓼科新人研修:コミュニケーション、マインドセット、人生の布石を打つ ◎２年目研修:ドキュメンテーションについて、障害児の対応、救命救急など ◎e-learningの配信＊アレルギーと除去食＊SIDS（乳幼児突然死症候群）＊与薬、嘔吐処理＊ハラスメント＊ケガとその対応 ◎その他、キャリアに応じた研修が毎年あります＊次期リーダー研修＊新施設長研修＊栄養士研修＊学童チーム研修