• 正社員

株式会社ホットスタッフ瀬戸

仕事内容

仕事内容 ＜＜この求人の3つのポイント＞＞ 【1】未経験から半年で月収35万円が見える、独自の歩合制度 【2】担当エリアは車で30分圏内。 【3】土日祝休み／年間休日125日／残業 月10時間程度 ―――――――――――――――――――― 我々は、こんなお仕事をしています♪ ―――――――――――――――――――― 「人材系の法人営業」と聞くと 難しそうに感じますが、やることはシンプルです。 企業様からあなたへ ▼ ご依頼 「○○ができる人を3名探しています」 あなたからスタッフさんへ ▼ ご紹介 「△△さん、この仕事どうですか？」 スタッフさんからあなたへ ▼ マッチング 「ぜひ働きたいです！」 企業様＆スタッフさんからあなたへ 「ありがとう！」 「働きたい人」と「人材を求める企業」をつなぐ仕事です。 1人マッチングするたびに、 両方から「ありがとう」が返ってくる、 やりがいのある仕事です。 ―――――――――――――――――――― 1日の流れ ―――――――――――――――――――― 08:00 出社／訪問準備など 09:30 担当企業へ訪問 （2〜3社／車で移動） 「人材は足りていますか？」とヒアリング 12:00 ランチ 13:00 事務所で求職者と面談 「どんな働き方をしたいですか？」を伺う 15:00 マッチングしたスタッフと職場見学に同行 17:00 翌日準備／退社 残業は月10時間程度 ―――――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ・企業様へ電話や訪問で人材状況のヒアリング ・求職者（スタッフ）の面談 ・両者のマッチング・職場見学への同行 ・就業開始後のフォロー（定期訪問・面談） ・新しいお仕事案件の発掘 担当エリアは「瀬戸市・日進市」の2市。 車でだいたい30分圏内に収まるため、 長距離移動はありません。 ──────────────────── 独自の歩合制度（ここが他社と違います！） ──────────────────── あなたが担当したスタッフさんが就業すると、 その日から毎月「歩合」が発生します。 スタッフさんが働き続ける限り、 歩合が積み上がる独自の歩合制度です。 ▼イメージで言うと、こうです▼ 【1人目を担当】 → 月の歩合がプラス ↓（スタッフ就業継続） 【2人目を担当】 → 月の歩合がさらにプラス ・ ・ ・… と積み上がる ▶ 1年後、担当スタッフが10名稼働していれば、 毎月「基本給＋歩合給」が安定して入る計算です。 ▶ さらに、あなたが企業担当を外れた後も、 スタッフさんが働き続ける限り歩合は続きます。 （＝過去の成果が“ストック”として残り続ける仕組み） ▶ だから、地道に1人ずつ担当を 増やしていくだけで、 収入が右肩上がりになっていきます。 ＜実際の収入例＞ ・入社半年 月収35万円（月給＋歩合） ・入社2年目 月収45万円／年収420万円 ・3年目 年収500万円〜 ・課長クラス 年収1,020万円