• 正社員

P･O･Pホールディングス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 当社の代理店さんに対して、新商品のご案内や制作〜販売までの企画、販売戦略立案等のトータルサポート業務をお願いします。 インセンティブ制度もあり、頑張りがきちんと評価される環境です！ 《取引先》 広告会社や印刷会社など、広告や販促関係の業態がメインです。 《担当エリア》 メインの担当エリアは東京都内です。 出張もあります。 《具体的には》 ユーザー様に向けて代理店様と一緒に企画提案を考えます。 ■担当代理店への定期訪問 （約8割は既存顧客へのルート営業） ■代理店の販促支援に関する企画・提案 ■商品知識向上のための勉強会実施 ■新商品の提案や販売戦略の企画 ■見積書の作成や各種調整業務 ※出張は月の半分程度で、首都圏滞在と地方出張が半々のペースです。 《キャリアアップについて》 月に1回、上長との面談を行なっています。 面談といっても、前半30分は雑談も交えてリラックスした雰囲気で、後半30分ではキャリアや課題について具体的に話し合います。 評価制度は明確かつ公平で、年齢や経験に関係なく、努力と成果を正当に評価します。 入社4年目から主任昇格試験に挑戦可能で、実際に20代で主任や課長代理に昇格した社員も！ 具体的なキャリアアップ事例は以下のとおりです。 ＜ケース①＞ 入社4年目：主任への昇格資格を取得し、昇格試験を受験 入社5年目：主任に昇格（26歳） ＜ケース②＞ 入社3年目：主任に昇格 入社4年目：課長代理に昇格 入社5年目：課長に昇格（33歳） 《入社後の流れ》 入社後は、座学・社内研修・先輩営業との同行からスタート。 お客様やスキルに応じて引き継ぎを行い、最短3ヶ月で担当を持つことも可能です。 月1回の上司面談で、進捗確認や業務上の相談ができる環境です。 《出張について》 大変そうと思われがちな出張ですが、社員の声からは“楽しみ”や“プラスの体験”が多いことが伝わります。 その一部をご紹介します！ 「出張の楽しみはご当地グルメです。普段なかなか食べられない美味しいものに出会えるのが嬉しいです。」 「ランニングが趣味なので、出張先で朝ランできるのは最高です。その土地ならではの景色の中で走れるのが楽しみです。」 「出張1日ごとに日当が出るし、経費も精算できるので無駄な出費がなく、ご当地を安心して楽しめます。」 「行く先々で顔なじみの人や場所ができて、新しい居場所のようなところができるのも出張の魅力です。」

勤務地

アクセス

交通・アクセス 東京メトロ 副都心線「雑司ヶ谷駅」より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日 9:00～18:00（休憩60分） ※月平均残業時間：約25時間 ※スケジュール次第で直行直帰も可能！

給与

月給305,000円～317,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 19万円 〜 20万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 5万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり30時間 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万8000円 賞与2〜3回（7月・12月 業績次第で5月にも支給あり） 昇給1回/年 一律で支払われる手当 営業手当/25,000円 地域手当/33,000円 インセンティブ制度あり 成果を出した分だけ給与⾯でも評価されます！ 【給与例】 給与例 450万円/入社1年目 550万円/入社3年目

休日休暇

休日休暇 週休2日制（月1回のみ土曜午前出勤あり） GW、夏季、年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 育休、介護休業

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費規定支給（月額 上限31,600円） 家族手当（18歳まで1人10,000円／19歳以上1人5,000円） 退職金制度（勤続3年以上） 慶弔給付金制度（お祝い事やご不幸が生じた際の各種給付金） 娯楽施設、宿泊施設、飲食などの割引チケット利用可 産業医とのメンタルヘルス相談窓口あり 専属ファイナンシャルプランナーの資産形成 相談窓口あり 自己啓発支援制度（通信教育・セミナー受講） ※指定講座は全額会社負担、 その他300講座は半額会社負担で受講可能 受動喫煙対策有り。屋外に喫煙スペースあり