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NEXER Group 横浜支社

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、広告運用、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用・人材領域の経験を、 次は「事業をつくる力」へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用支援や人事・採用の経験を積んできた。 次はもっと、クライアントの採用成功や チームづくりにも深く関わってみたい。 そんな方にお任せしたいのが、 採用支援・RPOコンサルタント （マネージャー候補）です。 ＼ 社員の平均年齢30歳 ／ 年齢や社歴に関係なく、 自ら手を挙げて挑戦できる環境です。 まずはこれまでの経験を活かして、 クライアントの採用課題を整理し、 「どうすれば採用できるか」を 考え、提案・実行するところから。 まずはこれまでの採用・人材領域での 経験を活かしてクライアントの 採用課題を整理し、 「どうすれば採用できるか」 を考え、提案・実行するところから。 その先は、RPOサービスの設計や チームづくり、事業の立ち上げ・ 拡大まで。 仕事の幅を広げていけるポジションです。 ■ 想定年収600万円～900万円 ■ 年間休日125日以上 ■ 完全週休2日制／土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ RPO（採用代行）サービスの 事業設計・構築 └サービス設計・運用プロセスの構築 ■ クライアントへの提案・ コンサルティング └採用課題を抱える企業への ソリューション提案・ コンサルティング ■ チームマネジメント・育成 └メンバーのフォロー・ 運用体制の構築と最適化 ■ プロジェクト全体の進捗管理・ クオリティ管理 いきなりすべてをお任せ するのではなく、まずはこれまでの 経験を活かせる領域から クライアントの採用成功に 向き合いながら、徐々にチームづくりや サービス設計、事業の立ち上げ・ 拡大へと仕事の幅を広げていただけます。 ＜＜NEXER Groupの魅力＞＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用支援に、もっと深く向き合える。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、新規顧客へのアプローチを 担うインサイドセールスチームが 別部隊として稼働しています。 そのため、リード獲得はインサイド セールスチームに分業しているので、 顧客の課題に向き合う提案営業や 採用支援の活動に専念できます。 あなたに期待するのは、 クライアントの採用課題に向き合い、 「どうすれば採用できるか」を考え、 提案・改善していくこと。 それぞれが強みを活かせる 分業体制だからこそ、採用支援に より深く向き合える環境です。