• 正社員

株式会社ワイズ

仕事内容

【アピールポイント】 【あなたの経験を、次のステージへ。】 転職で給与が下がる不安、 ここでは不要です。 前職給与保障で、腰を据えて キャリアアップできます。 ■前職給与保障あり、収入ダウンなしで転職OK ■入社後はリーダー、約半年で上のポジションへ ■残業ほぼなし・希望休取得OKで働きやすい

【仕事内容】 リハビリ型デイサービス「元気印」で、介護現場のリーダー職をお任せします。 「現場は自信を持ってこなせる。でも、このままでいいのかな……」 そう感じ始めている介護経験者に、ぜひ読んでほしい求人です。 【おすすめポイント】 ■前職給与を保障！収入の不安なく転職可能 ■孤立しない環境を完備、皆で一緒に考える ■リーダー職から段階的にキャリアアップ 【具体的な仕事内容】 ・介護スタッフへのサポート、連携および情報共有 ・利用者様の状況把握と適切なケアの管理 ・利用者様の通所支援の調整 ・現場の課題発見と改善提案 ・シフト作成の補助 ・小さな改善の企画、実行 など スタッフ体制は1日6名。 現場全体に目が届く規模感の中で、リーダーとしての視点を自然に身につけられます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 次のステージにステップアップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場での経験を積み、「次はもっと責任ある立場で働きたい」と感じている方へ。 このポジションは、いきなり管理者になるのではなく、現場を理解しながら段階的に役割を広げていくスタイルです。 だからこそ、現場感覚を大切にしたまま成長できるのが特徴。 判断や調整に関わる機会を少しずつ増やしながら、確実にステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日々の頑張りが報われる評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ どれだけ現場で頑張っても、それが評価に反映されなければ意味がありません。 この職場では、昇給や賞与、各種手当を通じて日々の努力をしっかりと還元しています。 役職手当や処遇改善加算なども充実しており、役割や成果に応じて収入が上がる仕組みです。 「見てくれている」という実感があるからこそ、前向きに仕事に取り組むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 代表からのメッセージ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、人としての温かさを大切にしています。 利用者様だけでなく、一緒に働く仲間にも優しく接することができる方。 そして、自分一人で抱え込まず、周りを頼ることもできる方と働きたいと考えています。 私たちが目指しているのは、ただ仲が良いだけの職場ではありません。 困った時には支え合い、時には相手の成長のために伝えるべきことは伝える。 そんな「責め心のない厳しさ、馴れ合いのない優しさ」のある組織です。 人間関係の良い職場で働きたい方。 そして、自分自身もその職場づくりに関わっていきたいと思える方をお待ちしています。 【求人ID-KAN】